- なぜ募集しているのか
- 組織増強のための増員募集
- どんな仕事か
-
当社の人事部において、給与計算をはじめとした労務業務全般をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
＜お仕事詳細＞
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・給与計算
・賞与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社管理
当社の労務業務の理解を深めて頂いてからは、処遇管理や雇用契約管理、メンタルヘルス対応、休職者対応なども徐々にお任せしていきます。
■組織：
人事部長の下、人事労務担当と採用研修担当に分かれており、今回人事労務担当の配属となります。労務チーム4名（リーダー、給与担当、社保担当、福利厚生担当）、採用チーム4名で構成されています。
■キャリアパス：
ご入社頂き、給与計算をはじめとした労務業務全般をお任せし、徐々に雇用契約管理やメンタルヘルス対応など、業務の幅を広げていただきます。社内規定改定や、人事制度関連業務、社内プロジェクトへの参画などにもチャレンジいただける環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。
■就業環境：
年間休日125日、月平均残業時間15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。原則出社となりますが、ご家庭の事情等を鑑みてリモートワークの相談も可能な環境です。
■当社の特徴：
当社は1950年に創業し、「電気設備工事の施工管理」をメインに事業を展開してきました。建築物の床・壁・天井に張り巡らされている、電気を供給するための配線や電気設備を作り上げています。
日本全国で一番高い60階建てマンションの施工をする等、大型マンションや米軍工事などで業界No.1の実績を誇っています。
当社は安定した財務体質のもと、経営状況を全て開示した上で事業を運営しています。明確な将来ビジョンを決めず、環境に応じて柔軟に変化を積み重ねてきた結果、独立系サブコン3位の実績を残しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での何かしらの事務経験
- 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都港区（マイカー通勤：不可、最寄り駅：東京都港区芝大門1-1-30）
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（平均15時間程度/月） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400～500万円＋業績賞与
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※業績賞与：成果配分制度(支店の利益を従業員へ還元)…昨年度実績 平均104万円/人
想定月給：22万円～（別途残業手当支給）
賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与） - 待遇・福利厚生は
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等、寮・社宅、再雇用制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、各種特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、Y5制度（年5日間以上の有給を計画的に取得） - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2
書類選考
カジュアル面談
面接（支社⇒本社）
※選考途中で適性検査【GAB※適正のみ】を実施致します。
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.KOSI-31471
