- なぜ募集しているのか
- BPO担当営業メンバー(現メンバーは50代や再雇用、40歳など)増員として、長い目で見てキークライアントの引継ぎをお任せできる方をお迎えしたいと考えて募集いたします。
- どんな仕事か
-
人事給与BPOサービス、人事関連システム運用保守サービスの営業担当としてお任せいたします。■仕事内容
人事給与BPOサービス、人事関連システム運用保守サービスの営業担当として以下の業務をお任せいたします。
- 新規および既存顧客に対する担当サービスの提案および営業活動
- 顧客のニーズを把握したソリューション提案
- 顧客との良好な関係の構築と維持
- 営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行
- マーケット動向や競合情報の調査および分析
- 各種社内手続き及び報告業務
- 稀に出張対応有（大阪や静岡を想定）
【配属先について】
顧客： およそ1,000名以上の大手企業が中心です
既存６新規４のイメージです。
同社の人事BPOは内容がリッチなため、量よりも質を重視した活動になります。
他社との内容の差別化やCACならではの価値提供を行っていくイメージです。
出張について稀に大阪方面に発生することがあります。
【当ポジションの魅力】
・既存のお客様に対する深耕営業が中心です。
・新規顧客対応もございますがテレアポや飛び込み営業は行いません。
・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】法人営業経験（5年以上）
歓迎 【歓迎要件】
BPOサービスの営業経験
人事業務、人事システムの知識
IT業界の営業経験
営業チームマネジメント経験
【求める人物像】
コミュニケーション能力、チームワーク、協調性のある方
募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋箱崎町/東京メトロ水天宮駅徒歩1分
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 6,000,000 円 - 9,600,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給264,000円以下は、残業代全額支給。
※基本給264,000円以上は、基本給（264,000円～）+固定時間外手当（77,000円～）の月給制
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給 - 待遇・福利厚生は
-
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他 - 休日休暇は
- ※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業 - どんな選考プロセスか
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1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB適性検査
4：内定・入社
掲載期間24/03/27～24/04/09
求人No.ERSJR-s/60-96
