なぜ募集しているのか: 現在設立7年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士33名、事務局40名ほどが在籍しています。
本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・小平・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・宮崎と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。

これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2024年10月現在で70名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。
事務所成長を推進するため、2024年6月に採用担当メンバーを1名増員採用しましたが、さらなるスピードアップのため、もう1名リーダークラスの方を募集することになりました。
どんな仕事か: 採用業務を中心に、ご自身のご経験と関心に合わせて業務をお任せします。
▼ 業務概要
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。チャネル選定等採用企画から関わっていただき、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。
以下は業務一例です。ご経験に応じできるところからスタートし、ゆくゆくは幅広い業務をお任せしたいと考えています。

▼ 業務詳細
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報

▼ チームの体制
コーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。
それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。もう1名の採用担当メンバーとともに、事務所の採用全般をリードしていただきます。

▼ 業務で使うサービス・ツール
・Google workspace
・Chatwork
・ATS（HERP）
・Kibela
・Zoom 他
求められるスキルは: 必須・四大卒以上
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
・中途採用のご経験
・媒体・エージェント選定を自ら提案し、採用決定まで遂行したご経験

歓迎・営業等ビジネスサイドの実務経験

【求める人物像】
・事業および組織成長へのコミットメントを意識できる方
・スピード感のある方
・相手への共感力がある方
・マルチタスクが可能な方
・ポジションおよび候補者に対し深い好奇心を持てる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（6ヶ月、試用期間中は契約社員雇用・月給に変更あり）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00
※8時間労働、1時間休憩
※平均残業時間　約20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～640万円
月給：39.4万円～50.3万円（みなし残業代30時間分7.4万円～9.5万円含む／超過分は別途全額支給）

試用期間中（6ヶ月）は月給：34.5万円～44万円
待遇・福利厚生は: ●各種社会保険完備
●給与改定（年1回／2月）
●賞与（年1回／2月）
●週2日までリモートワーク可
●通勤費支給（月額上限2万円まで）
●転居手当（本支店間の人事異動で所内規定に該当する場合）
休日休暇は: 土日祝日
（完全週休二日制）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接（オンライン実施）
Webテスト
最終面接（来社）
内定

ベンチャー法律事務所の急成長を支える人事採用担当／業務の裁量・働き方・チームワーク◎

人事（採用・教育など）