なぜ募集しているのか: 現在、日本では100万社以上の企業が後継者不在という深刻な問題に直面しています。このままでは2025年頃までに多くの中小企業が廃業を余儀なくされ、大きな社会的損失が生じることが予測されています。この課題に対する有効な解決策の一つがM&Aを通じた事業承継です。M&Aにより、企業の存続を可能にし、従業員の雇用を守ることができます。

私たちのM&A仲介事業は、このような企業の困難を新たな可能性に変えるサポートを行い、経営者の重要な決断を後押しする社会的に意義深い役割を果たしています。2000年代以降、日本の多くの市場が停滞または縮小している中で、M&A市場は顕著な成長を遂げており、2021年には国内のM&A件数が過去最高を更新するなど、市場は拡大の一途を辿っています。

このような背景のもと、私たちは新しいチームメンバーを募集しています。成長著しいM&A市場で経験を積むことで、あなた自身の市場価値を高め、より大きなキャリアのチャンスを手に入れることができます。社会的な意義を持つ仕事を通じて、企業の未来を切り拓くお手伝いをしませんか？
どんな仕事か: 「後継者不在の企業を救うM&A仲介事業を通じ、社会的損失を防ぎ、企業の未来と雇用を守る」
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが
両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【M&A業界で働くことの意義】
■社会的意義が高く、喜ばれる仕事
ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。

■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

■完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

【当社の特徴】
設立: 2018年10月、3年9ヶ月で上場を達成
業務改革: M&A仲介プロセスの可視化、自動化・効率化を実施
成果:
・業界内で高い成約率と迅速な取引を実現
・完全成功報酬制を導入、平均6.2ヶ月での成約
・77%の未経験者が1年以内に成約、低退職率と社員の高い活躍
将来ビジョン:
・AIやDXを活用した新規事業への展開
・M&Aアドバイザーに新規事業責任者や子会社経営層としてのキャリアアップを提供
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験
活躍されてきたご経験がある方が望ましいですが、所属企業や業界により営業難易度は異なるため「営業経験」があればお話しをお伺いしたいです。

歓迎【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 34歳
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー（企業情報部）
どこで働くか: 東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館18階
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: (1)未経験者：420万円 + インセンティブ
(2)経験者　：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
各種社会保険完備

＜研修＞
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーの
アポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。

案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

＜社風＞
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀な
メンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書

【誰にでもチャンスあり】東京本社／M&Aアドバイザー（企業情報部）／株式会社M&A総合研究所

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