なぜ募集しているのか: 事業拡大
どんな仕事か: 日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対するソリューション企画・提案業務
SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援
大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・営業をお任せします。

JOB 型雇用、HR データ活用、オンボーディングなど
今、企業の採用・人材戦略は経営の重要アジェンダと位置づけられ、採用・人事に関する大きな変革が求められています。
そういった変革に直面する大手企業に対して、
SPI 等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援を担当頂きます

【業務詳細】
■顧客の様々な関係者と、継続的に接点を取り、議論を重ねながら、採用・人事課題を設定し、商談・案件を自ら獲得する

■リクルートの人材観・論と、顧客との経験を通じて学習を重ねながら、アセスメント・採用・人事に対す実践的な知識スキル深め、企業の採用・人事を変えるコンサルティングを提供する

■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、大手企業の採用・人事課題の解決に向けて、地域問わず、顧客と接点自らつくる

【事業／仕事の魅力】
大手企業の採用・人事課題の解決を通じて、企業の変革と従業員の働きがいをつくるという貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上、成長感を味わうことができます。
求められるスキルは: 必須・論理思考力
・問題解決能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）

・テレワーク：
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: ・理論年収640～706万円（カフェテリアプラン含む）
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分

・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定

・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
様々な福利厚生メニューから、保有するポイントをメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤に利用が可能

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度

・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング

・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことが可能（一人1台、個人ロッカー貸与）
カフェテリアスペースではコーヒーや飲み物、お菓子、軽食の購入が可能
備え付けディスプレイもあるためデスクトップ環境と同じように仕事が可能

・PC/iPhone貸与
フリーアドレスのため入社時にノートPC/iPhoneを貸与。内線もiPhoneを利用
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

ソリューション営業(採用・人事領域)大手企業営業

組織・人事コンサルタント