- なぜ募集しているのか
- ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がスタートした組織です。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。
スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、スタートアップの成長において大きな課題となっているのが『事業成長を担う優秀な人材の採用』です。その課題を解決するべく、ケップルでは新たにスタートアップに特化したCXO・ハイクラス人材の採用支援事業をはじめ、スタートアップで活躍する人口を増やしていくことを目指していきます。 - どんな仕事か
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役員直下の新規事業メンバーとして、事業計画、マーケティング、クライアントの採用支援、求職者からの転職相談など、一気通貫で幅広くご活躍いただきます。【仕事内容】
クライアントの採用支援に携わるリクルーティングアドバイザー（RA）、求職者からの転職相談に応えるCA（キャリアアドバイザー）の両面をご担当いただくかたちで、クライアント企業、求職者双方の開拓、マッチング、入社までのフォローアップまで一気通貫で幅広くご活躍いただくことを期待しています。担当役員直下の新規事業としてビジネスの立ち上げを進めており、その仕組みづくりにゼロイチフェーズから関わっていくことが可能です。
・新規求人開拓に向けたマーケティング施策の立案、実行
・スタートアップの経営者や人事責任者との商談、求人獲得
・求人票の作成、候補者選定
・候補者の紹介、決定までの採用支援
・スタートアップ転職を目指す求職者獲得に向けたマーケティング施策の立案、実行
・求職者へのキャリア面談、求人紹介、面接や入社までのフォロー
・事業成功に向けた事業計画、KPI策定、経営層へのレポート
＜社内とのやりとり＞
担当役員やチームメンバーと相談しながら、ケップルでの事業理解、社内のステークホルダーとのリレーション構築を進めていただきます。
＜社外とのやりとり＞
スタートアップの経営者や人事責任者、採用担当からミッション・ビジョン、求める人材などをヒアリングし、事業の成長を支える人物像を確定させていきます。その後は具体的な候補者の推薦、マッチング、採用決定までスタートアップに伴走していただきます。
合わせて、求職者に対してはキャリア面談、求人紹介、面接や入社までのフォローなど、スタートアップへ転職を目指される方のキャリアを成功に導いてくための支援をご担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方
※人材ビジネスに関わられてきた経験は不要です。『事業と組織の成長に深く関わる企業の人材採用を支援する』という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。
【求める人物像】
・スタートアップで自ら新しく事業を推進していくことへの強いこだわり
・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味
・スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味
・大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる
・業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる歓迎 【歓迎要件】
・人材業界（人材紹介、派遣、媒体など）における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験
・採用コンサルティング、RPO（アウトソーサー）での採用支援のご経験
・事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制度設計などに関わられていたご経験
・金融業界、IT業界、コンサルティング業界など、弊社のビジネスドメインにおける知識 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、期間内の条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- エージェント（スタートアップのCXO・ハイクラス採用支援）
- どこで働くか
- 株式会社ケップル 東京本社
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
【アクセス】日比谷線 神谷町駅 徒歩2分（神谷町駅直結）
■ケップルグループ、日本初のベンチャーキャピタル集積拠点である麻布台ヒルズ「Tokyo Venture Capital Hub」に本社を移転
https://corp.kepple.co.jp/press/20240116 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：400～600万
・月給：334,000～500,000円(在宅勤務手当含む)
・基本給：246,628～369,845円
・固定残業手当：87,372～130,155円／45時間
（時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。） - 待遇・福利厚生は
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■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）
仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。クライアントとの商談や候補者との面談などに伴い、本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。
■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く）
■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月 ※勤務開始時間は6~11時から選択可能
※勤務開始時間は6~11時から選択可能
■残業時間の目安 閑散期：0～20時間 繁忙期：20～40時間
■社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
その他祝日
年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
年末年始休暇（12/28～1/3）
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（HRチーム）
・二次面接（執行役員CHRO）
・三次面接（代表取締役）
・内定
※相互理解を進め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において直接での対面機会（会食など）を合わせて設けさせていただく予定です。
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.JMHNO-AGENT2403
