- どんな仕事か
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■SANU 2nd Home Subscription
自然の中にもう一つの家を持つ 月額制サブスクリプションサービス
サービスサイト：https://2ndhome.sa-nu.com/
・2021年11月11日サービス開始
・サービス開始以来800日間以上、会員枠満員状態が続く
・SANU CABINが『ウッドデザイン賞2022 最優秀賞・環境大臣賞』を受賞
掲載記事 : https://say-yosoro.com/article/20231006/
■SANU 2nd Home for Business
福利厚生として社員のウェルビーイング向上を目指す法人向け会員制宿泊サービス
サービスサイト : https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness
・2023年4月1日サービス開始
・サービス開始6ヶ月でARR1億円水準突破
・サービス開始8ヶ月で導入100社突破
プレスリリース : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000060549.html
■SANU 2nd Home Co-Owners
必要な泊数分を不動産資産として所有し、全国のセカンドホームを相互利用できる共同オーナー型サービス
サービスサイト : https://owners.sa-nu.com/
・2024年3月2日第一弾プロジェクトの一般販売開始
・第一弾プロジェクト全200口分/約7億円が一般販売開始2.5時間で完売
・世界初の不動産所有形態 ”Subscription to Own” モデルを実現
主要記事 : https://www.businessinsider.jp/post-282333
■職務内容
・入社・退社の手続き：必要書類等の入手・整理
・勤怠・給与計算・社会保険・年末調整業務手続き（提携社労士との連携あり）
・人事制度・人事規程を把握し、事業変化/環境変化に応じて、改修・整備
・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等の準備・実施
・評価制度運用
・オフィス環境の整備・備品の発注など
- 求められるスキルは
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必須 ・「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感
・入社・退社の手続き経験
・勤怠・給与計算・社会保険・年末調整業務経験歓迎 ・提携社労士とのコミュニケーションや助言を得ながら、社員への説明が可能
・人事制度・人事規程を把握し、事業変化/環境変化に応じて、改修・改善が可能
・健康経営・メンタルヘルスの知見があり、検知すべき手段・方策が企画・立案が可能
・法令・判例の最新動向を把握しており、規程等への反映が可能
・ワークフロー・システム・マニュアル等を効果・効率を意図し、企画・立案が可能
・評価制度運用を、上位者の助言を得ながら、運用・運営することが可能
・安全衛生の基礎資格（衛生管理者・防火管理者）を有しており、未然防止施策の立案が可能 - 雇用形態は
- 正社員
※ 3ヶ月間の試用期間あり - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi
※ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。
※ 不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。
※ 2024年7月に本社を中目黒に移転する予定です。
└ 移転先住所：東京都目黒区中目黒3丁目23-16 - 勤務時間は
- ※ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。
※月間総労働時間：160時間（月間20日稼働の場合） - 給与はどのくらい貰えるか
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※基本給水準は経験に応じ相談
L 月給：416,000円～583,000円 - 待遇・福利厚生は
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※ SANU 2nd Homeサービス月会費の30%を補助
※ SANU 2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助
※ アウトドア活動費の50%補助 - 年次で年間55,000円分までを支給
※ 書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分までを支給
※ 資格取得教材費用の100%補助
※ リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給
※ 定期健康診断
※ 健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 - 休日休暇は
- ※ 土曜日・日曜日・国民の祝日
※ 年末年始休暇
※ 年次有給休暇（試用期間後に付与）
※ その他（会社の指定日）
└ 年末年始、GW、お盆週などに、有休奨励日を設けています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※面接については複数回行うこともございます。
掲載期間24/04/01～24/04/14
求人No.SANUS-I01
