- どんな仕事か
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法務の担当者として、法務業務を行っていただきます。・契約書、利用規約の作成、審査
・社内の各部門への法的支援
・法改正対応
・商標等の知的財産権の管理
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
・M＆Ａ・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施
【キャリアパス】
当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。
結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。
将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の法務部門で１年以上の実務経験がある方歓迎 【スキル面】
・事業会社の法務部門での実務経験３年以上
・IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験
【志向性】
・会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方
・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方
・主体的に問題発見、解決に取り組める方
・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方
・法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり
3カ月、試用期間中の労働条件変更なし - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
【最寄駅】
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400～800万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
想定年収の内訳
・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与
・賞与：年2回（半期ごと）
・昇給：年2回（半期ごと）
※詳細は内定通知時にご説明いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 - 休日休暇は
- ◆休日・休暇
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇
◆就業制度
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度 - どんな選考プロセスか
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(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属部門のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属部門の部門長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
掲載期間24/03/27～24/04/09
求人No.UDRPF-Speee01
