掲載期間25/02/13~25/02/26 求人No.AG-09

要望対応ではない社内・現場の困った解決に直接コミットする情シスメンバーを募集!

社内SE・システム管理

株式会社エージェント
年収450万円~649万円
上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
欠員補填
どんな仕事か
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。以下全てという訳ではありませんが、既存のメンバーとともに以下を実施いただけるようお願いしたく存じます。

■現状想定される具体的な業務内容:
以下すべてを実施するわけではなく、現状はインフラ関係を中心に見ていただきますが、
キャリアパスに応じて相談させていただければと考えています。

・社内インフラ(拠点ネットワーク含む)の運用・保守
・ITソリューションの設計、開発、運用、保守
・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務
・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化
・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務
・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施
・社内ヘルプデスク
・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務
・その他情報システムに関する付随業務
・その他デジタル戦略室付随業務
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
・社内業務インフラ管理・運用・保守のご経験(2年以上)
・個人情報保護、情報セキュリティに関しての知見を要している方

【歓迎スキル】
・PC、ネットワーク機器など情報システムに関わるハードウェアに興味がある、実務経験がある
・情報システムの設計・開発経験(基幹、Webアプリ問わず)がある
・Webサイト運用保守経験(コーポレートサイトなど)、開発経験があれば尚良
・高度情報処理技術者資格、各社ベンダー資格(AWSなど)取得、または同等の知識経験があると尚良
歓迎 【求める人物像】
■情報システム担当として:常に新しい技術に関心を持ち、情報収集や学習を継続できるだけでなく、自ら積極的に技術を習得し、業務に活かせる熱意を持つ人材
■課題解決:社内・現場の課題を分析し、情報システム担当として解決策を提案できるロジカルシンキング能力と問題解決能力を持つ人材
■コミュニケーション:社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ニーズを把握できるコミュニケーション能力と、関係者との良好な関係を築き、円滑な情報共有を実現できる対人能力を持つ人材
■チームプレイヤー:チームワークを重視し、協力してプロジェクトを進めることができる協調性と、周囲を巻き込み、チーム全体の士気を高めることができるリーダーシップを持つ人材
■当社メンバーとして:日報や社内行事等に積極的に参加し、社内文化醸成に貢献できる意欲と、明るく前向きな姿勢を持つ人材
雇用形態は
雇用形態:正社員
雇用期間:期間の定め無し
試用期間:有(待遇の違いなし・試用期間/1~6ヵ月)
どんなポジション・役割か
情報システム担当
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間 1日8時間
10:00-19:00で勤務している社員が多いです。
禁煙
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:454.6万円~642.7万円(スキル・ご経験を考慮の上決定)

月給:37.9万円~53.6万円
基本給:29万円~41万円
固定残:8.9万円~12.6万円
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)
休日休暇は
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼1次
▼2次
▼最終
▼懇親会+人事面談
▼内定

※選考過程で適性検査を行う可能性がございます。
会社概要
株式会社エージェント
事業内容・
会社の特長
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。

私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。

『デジタルデバイド』
情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。
『人材不足』
労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。
『教育格差』
収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。
『社会保障』
老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。
『産業創出』
新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。
『地方創生』
地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。
『エネルギー・環境問題』
環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。
設立
2004年4月16日
資本金
50,000,000
従業員数
134
事業所
東京本社オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
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