- なぜ募集しているのか
- AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。
顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。 - どんな仕事か
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お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定などをお任せいたします。【業務内容】
さまざまな業界のお客様の経営課題に対して、弊社のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、ビジネスとテクノロジーの両面から最適なソリューションを提案していくポジションとなります。
提案するソリューションも、お客様の業務プロセスのDX化から、新サービス開発、新規事業創出と多岐にわたります。
具体的には以下の様な業務に取り組んでいただきます。
- 様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓営業
- リレーション維持・管理
- アカウント／アクションプランニングと実行
- AIなどデジタル技術を利活用した提案
- 経営／事業課題の特定と抽出
- 提案書の作成・プレゼンテーション
- ディールクロージング
- 技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携したプロジェクトの推進
【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
お客様のDX課題を解決していくためには、ビジネス的な側面から現場の課題をしっかり理解することと、特定のプロダクト・サービスに依らず、先端テクノロジーを用いて解決する力が必要となります。
これにより多様な業界の大手クライアント経営層に対するコンサルティングや、デジタル戦略の提案と実行までを一貫して扱うトータルソリューションセールスの経験を得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 - IT関連に限らず、多様な業種へのソリューション営業・提案のご経験
- DXやAIなど先端的な技術や取り組みへの興味関心及び学習意欲
- 日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢
- お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識
- 「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力
※業界未経験の方でもご応募を受け付けております
・広告／マーケティング会社
・リサーチ会社歓迎 - DXやAI・データ利活用に関する企画・推進のご経験
- 経営者や事業責任者等に対する課題の特定と抽出、折衝／交渉、ディールクロージングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換の可能性あり
- どこで働くか
- 【場所】
〒108-0073
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F
【変更の範囲】
本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
-コアタイム 10:00 - 15:00
-フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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784万円～1024万円（月給：49万円～64万円）
※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり
-交通費は実費精算します
- 想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
- 月あたり40時間分のみなし残業代（109,600円～）を含んでいます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
※他にも複数の制度がございます
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
※ABEJAは一律の夏期休暇期間を設定しておりません。夏期休暇分として、法定年次有給休暇に付け加えて3日を追加付与しており、社員の都合に応じて自由にお使い頂けます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接3～4回（選考途中で適性検査あり）→内定
※ご都合にあわせて1日で2回の面接を実施するなど柔軟に対応させていただいております。
#オンライン面接実施中 #内定までオンライン選考可
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.ABEJA-ibiz-ae61-sol11
