- なぜ募集しているのか
- SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。。
更なる事業成長のため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。
これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します。
◆セールスグループ組織
人数 約10名程度
男女比 男6：女4
年齢層20代前半～30代後半
前職業界
ITセールス
求人広告
人材紹介
地方銀行
※IT業界経験がないメンバーも多くいます
◆セールスグループの雰囲気
・様々なバックボーンや年齢のメンバーが在籍、お互いの知見を活かしながらサポートし合う雰囲気です
・子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事を両立しやすい環境です
・入社後に1ヶ月間の研修、その後はOJT中心に立ち上がりをサポートします - どんな仕事か
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【ミッション】
東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン - 求められるスキルは
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必須 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・新規営業経験３年以上(無形/有形・toB/toC問わず)
・高い成果を継続的に出してきたご経験歓迎 ・法人向けSaaSのセールス経験
・人事、評価管理、採用等の人事関連システムのセールス経験
・Salesforceの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
掲載期間24/03/29～24/04/11
求人No.BPSME-141-005
