- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。ソリューション事業について
ソリューション領域のミッションや役割とは
アイレップだけでなくグループ内においても、統合デジタルマーケティングの専門家として、デジタルマーケティングの戦略立案・施策支援、BtoBマーケティング、Webサイトコンサルティング、CRM施策の提案、データ分析や基盤構築など広告以外の様々なサービスを企画・提供している組織です。
職務内容
データ分析に基づいたマーケティング施策の提案を行います。
※同じ部署内のデータサイエンティストやグループ会社のエンジニア、営業担当、クリエイティブ担当などと連携しながらプロジェクトを進めます。
※案件によっては自分たちで課題抽出し、解決施策の提案を行うこともあります。
【主な業務】
(1)データ分析PJT（案件対応）のプロジェクトマネジメント
(2)データ戦略立案
(3)メンバーのデータ分析業務におけるフォロー、サポート
具体的業務
【具体的には】
(1)データ分析PJTのプロジェクトマネジメントでの担当業務
・分析企画
・依頼元部署の要望把握（どんなデータが必要なのか、何を提案したいのかを把握）
・分析目的の言語化
・要件定義 (ETL、社内システム仕様など)
・プロジェクトマネジメント
・分析PJT計画の作成
・分析用のデータ調達
・依頼元部署との調整業務
・データサイエンティストの成果物(統計モデル、機械学習モデル、分析レポート)の内容把握
(2)データ戦略立案での担当業務
・事業の概要(ビジネスモデル、マネタイズポイント)やサービス特性(ユースケース、主要機能)などを理解し、事業の利益向上や新しい価値創造に繋がるデータ活用案を検討する
・検討したデータ活用案を実現するための道筋を考える
・ステークホルダーと合意形成を行い、データ戦略の推進を行う
データ種別（扱うデータ）
【1】構造化データ
・顧客サイトのアクセス解析データ（サイト内のユーザー行動データ ※WEB/アプリ）
・クライアント保有の顧客の属性データ、顧客の時系列情報データ
・外部からの購入データ（顧客の属性データ、顧客の時系列情報など）
・WEB広告の配信成果データ
・PRの成果データ（自社でキャンペーンを打った場合のデータなど）
【2】非構造化データ
・クリエイティブデータ（画像、動画、音声など）
・オフライン広告の配信成果データ（TVCMやOOHデータなど） - 求められるスキルは
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必須 必須経験
【1】 データ領域における実務経験
・データ分析PJTのPM経験
・データに基づいたサービス改善や企画立案の経験
【2】 以下のいずれかのスキルをお持ちの方
➀データ専門性
・データ可視化要件を自力で決められる
・データ分析の方針設計が出来る
・データの取り扱いに関する利用規約、法令やガイドラインの概要を理解し、実務に活かせる
(2)ビジネス力
・ドキュメント作成能力 (構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来る)
・クライアントとの折衝能力。
・プロジェクトマネジメント能力 (完了定義。スコープ策定。制約を考慮した優先度決定。タスク洗い出し)
・データ戦略立案能力 (事業成長に繋がるデータ活用方法を考え、その実現の道筋を考える能力)
・課題発見と解決力 (事業やサービスの課題を発見し、解決策を描いてPJT化する力)
・推進力 (ロジックと情熱で人を巻き込んで物事を強く推進していく力)
(3)エンジニアリング力
・SQL等によるデータ加工・集計を行った経験
・分析に必要なテーブルの設計(Data Mart内のテーブル設計)歓迎 歓迎経験
・データ分析者としての実務経験
・ダッシュボード開発を通して、事業の意思決定に貢献した経験
・事業会社におけるサービス企画PMやPdM経験 (ディレクターなど近い職種でも可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日
（コアタイム12時00分 ～ 16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
介護休暇
慶弔休暇 など - どんな選考プロセスか
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筆記試験：有 面接回数：2～3回
書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒（⇒2次面接）⇒最終面接⇒内定
※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します
掲載期間24/03/28～24/05/22
求人No.WTH-20240401
