なぜ募集しているのか: ～営業経験orIT経験を生かして経営コンサルタントに挑戦しませんか／個人の市場価値を高める／圧倒的成長企業～

営業経験をお持ちの方には、コンサルタントとして活躍するための素地があると考えております。クライアントの言葉の意図を汲み取り、分かりやすいように説明する力がコンサルタントには重要です。また、顧客分析や競合分析に紐づく差別化、それを具体化するドキュメント作成や、プレゼンのご経験を活かすことが可能です。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション力を生かして、コンサルタントとして、更なるキャリアアップを目指しませんか？

IT経験をお持ちの方は、もちろん、コンサルタントとして活躍できる可能性がございます。
今後の戦略は、DX、そして、その推進の根幹をなすITの活用が必須となってくることが多いからです。
どんな仕事か: クロスボーダーな経験を通じて培われたビジネスとテクノロジーのケイパビリティを基に、揺るぎない構造的競争優位をクライアントとともに追い求めます。
◆戦略×デジタルでクライアントの未来を切り開く◆

戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジーをカバーする総合コンサルティングファームです。
様々な業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を⽀援するために、経営戦略の策定から実⾏推進まで総合的なサービスを提供しています。
より⾼付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な⼈材の採⽤と育成に努めてまいります。

【戦略】
ベイカレントのコンサルタントは、クロスボーダーな経験を通じて培われたビジネスとテクノロジーのケイパビリティを基に、揺るぎない構造的競争優位をクライアントとともに追い求めます。
そして、現場に⼊り込んだ経験に裏打ちされた、解像度の⾼い打ち⼿へと落とし込みます。不透明な時代の企業経営に⽋かせない戦略眼と実⾏性。
これが、ベイカレントの持ち味です。

【デジタル】
DXが企業経営の中核テーマとなる中、経営戦略の拠り所である戦略論とDXの取り組みが切り離されている実情にいち早く問題意識を抱き、戦略論と融合した「強い」DXの姿を追求してきました。
加えて、個別のDX施策ではなく、デジタル部⾨全体あるいは全社規模のDX⽀援実績が多いのも我々の特⻑です。経営の視座を持つと同時に、クライアントの隅々に⼊り込む我々のDXコンサルティングは、デジタル変⾰にダイナミズムをもたらします。

【一人ひとりの理想のキャリアを実現し、次世代をリードする人材へ】

ベイカレントでは一人ひとりの成長を最大化させ、理想のキャリアを実現するためのトレーニングプログラムやサポート体制を整えています。

■キャリアパス
～個々人の適性や考え方に応じて、段階的なキャリア形成を実現～
入社時トレーニング後は、アナリストとしてキャリアをスタートします。
コンサルタント、シニアコンサルタントとステップアップしていく中で、徐々に難易度の高い役割を担っていきます。得意領域や専門分野を見出しながら、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーと段階的にキャリアを築きます。

■キャリアサポート
～一人ひとりのキャリア形成をサポート～
入社後は一人ひとりにキャリアサポート担当が付きます。多様な経験が可能な環境において、理想のキャリア形成を支援します。

■エントリートレーニング

■共通スキルトレーニング

■産業別トレーニング

■テーマ別トレーニング
求められるスキルは: 必須・四大卒以上
・社会人経験2年以上
・企業の経営課題を解決したいという熱い想いをお持ちの方

歓迎・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）当該年齢要因の拡充のため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 非常にホワイトです！
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: 社員持株会、各種社会保険完備、資格取得補助制度、社外研修費用補助制度、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、企業型確定拠出年金制度（2024年度導入予定）等
休日休暇は: 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職　等

戦略コンサルタント

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