- どんな仕事か
-
【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】■求人概要：
国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。
■業務詳細：
医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。
■研修制度：
フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。
■組織体制について：
病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1～3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。
■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。
■働き方：
PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。
■強み：
同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・営業経験もしくは小売業や自動車ディーラーなどで接客のご経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
※住宅販売の方や自動車ディーラーの方、機械系の営業の方など、多くの方が業界未経験から活躍されております！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都文京区小石川4-14-24
勤務地最寄駅：各線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1時間30分の事業場内における事務業務を含む - 給与はどのくらい貰えるか
-
予定年収：400万円～500万円
月給：260,000円～310,000円
固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月 ※約4ヶ月）
■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回）
例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者22000円、子7500円（２人まで）
住宅手当：月額1万7000円～2万4000円（該当者のみ）
社会保険：社保完備
厚生年金基金：掛金会社負担
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・営業同行等のOJT
・資格支援制度
・本社研修
・社内勉強会
＜その他補足＞
■社員旅行、保養施設あり（軽井沢）、海外研修
■退職金、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～45日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、設立記念日休暇、特別休暇、有給休暇（上限45日）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
一次面接→最終面接
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.HFLZT-001
