どんな仕事か: ・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
＜職務内容＞
(1)遺伝子診断事業参入のための技術開発
(2)遺伝子診断事業参入のための事業開発
(3)出資先との協業促進に係るTL支援

＜募集背景＞
?医療事業推進室では、注力領域である（特に遺伝子）検査・診断事業において、社内開発に留まらず、社外の技術基盤、その基盤にのせるコンテンツの社外からの獲得を通して、事業確立と成長を企図しています。この実行において必要な検査技術基盤及びコンテンツの目利きと企画ができる経験・専門性を有した人材を獲得したいと考えています。
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞大学卒以上
＜必須＞
・遺伝子検査・診断技術の研究開発、もしくは事業開発経験
・経験に伴う専門知識、ある程度の技術開発に必要な実験スキル
・論理的・戦略的思考で技術・事業開発を両輪で考えられる能力
・社内外との適切なコミュニケーション能力

歓迎＜推奨＞
・遺伝子検査・診断技術の薬事申請の経験、知識
・海外文献、技術・企業情報を理解できる英語力

募集年齢（年齢制限理由） 35～43歳目安（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都中央区）
※将来的に異動（国内外）の可能性あり
勤務時間は: ＜勤務時間＞
◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1,000万円目安
待遇・福利厚生は: ◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/　賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当　等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄　等

＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
休日休暇は: 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
どんな選考プロセスか: 選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定

＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

遺伝子診断事業の戦略開発担当（ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部）／大手化学メーカー

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）