どんな仕事か: ★産業用チェーンで世界シェアNo.1のグローバルメーカー！
★年間休日120日以上/WLB◎
★京都中心に勤務でき、穏やかな社風です！
■PCS事業開発部では、EV自動車と公共施設やビルなどの電力網を双方向に繋ぎ、停電時の非常用電源やピークカットに使う事業者向けのV2X対応充放電装置「eLINK」を開発しています。
自動車のEV化が加速する中で、電力供給・調整や省エネ、CO2削減に寄与する製品として引き合いが増加しており、すでに事業所や工場向けに数百台以上を導入しています。
この先も介護施設や運輸会社、電力インフラへの導入を視野に入れており、世間でも注目度の高い製品となっています。
今後の標準機種の展開やパートナーとの協業による新製品開発、量産拡大に向けて、設計開発フェーズにおける品質基準の策定など品質面をリードいただける方を募集します。

■V2X対応充放電装置の設計製造における品質保証を担う部署にて、量産を見据えた開発段階における品質基準や評価基準、評価項目など各種品質規定の策定運用などをご担当いただきます。
・性能要件と信頼性要件の明確化
・評価基準や評価項目、評価手順の策定・標準化
（評価内容：電気的特性・EMC、熱特性、機械的特性（騒音振動）、安全性）
・設計レビュー（リスク・課題特定、対策立案）、開発へのフォローアップ
・量産前商品の品質確認

※評価試験は技術メンバーを中心に対応しています。調達先や製造委託先の品質監査等で月1～2回の出張が発生します。
求められるスキルは: 必須【必須】
・電気電子/制御分野の品質基準や評価基準、評価項目策定などの経験がある方
・電子機器等に関する品質管理、品質保証の知識を有する方

【歓迎】
・基板評価やEMC評価など電気的特性評価の試験項目策定経験
・品質企画を含む品質保証、品質管理経験
・ISO9001に準じた業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 京都府京田辺市（京田辺工場）
JR 京田辺駅もしくは近鉄新田辺駅よりバス約10分
※京都駅から40分、大阪駅から55分の立地です。
※マイカー通勤可
勤務時間は: 07時間40分　休憩50分
9：00～17：30（休憩50分：12：00～12：50）
残業：有（手当：有　時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年収設定基準：2022年度賞与実績：5ヶ月
給与形態：固定給制
給与事例：30歳550万円～600万円/40歳700万円～850万円
※固定手当・残業手当含む
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン
■慰安会補助、クラブ活動、文化体育活動など
■寮・社宅：有　※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、工場内売店（食事手当あり）
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム（ヘルスキーパー）
■遺族生計援助金制度あり
■（企業内健康保険組合による）各種がん検診、被扶養配偶者健康診断補助
休日休暇は: 年間124?（一斉有給休暇取得日3日含む）?・?・祝
有給休暇
4～9月入社入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15～20日
10～3月入社入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15～20日
どんな選考プロセスか: 面接2回　筆記試験　有（言語・非言語・パーソナリティ）

【京都/京田辺】品質企画・管理（充放電装置開発）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）