なぜ募集しているのか: 弊社ハイクラウドは、今期で7期目を迎えとなります。
新たな営業部門の立ち上げの中心的な役割を担って頂ける方を募集しています。

現状は、営業を代表が一人で行っておりますが、代表と共に営業をし、共に営業部門を作り、社員・顧客・エンジニアと共にWinWinの関係を築いていければと考えております。

中長期的には50名ぐらいの『社員が長く元気に働ける企業』にしていきたいと考えております。
すでにあるエンジニアチームと協力してさらなる事業・規模の拡大をしていきたいと考えております。

今回は代表と並列に近いカタチで活動しながら、業務を引き継いで行く事になります。
経営的視点を身につけ、ゆくゆくは営業部門の長に。
また経営の一翼を担う幹部候補に。
自らの可能性を試す大きなチャンスが待っています。
　
営業はプログラミングでモノを作る仕事ではないので、直接的なモノづくりの楽しさはありませんが、人であり仕組みであり体制であり、モノづくりの裏方を担いモノづくりを間接に味わえる楽しさがあります。
また、仕事を受注をする上では、第一線でモノを考え・提案活動を行うなどの、営業マンとして楽しさもある仕事だと考えております。
どんな仕事か: お客様とエンジニアを繋ぐSES営業を担当して頂きます。
また、代表と共に新規の案件やエンジニアの獲得も行います。
将来的に営業部としてのカタチを代表と共に作って頂きます。
●既存顧客の営業
　・お客様へ深耕営業を行い、新たな案件の獲得。
　・ビジネスパートナーへ営業を行い、新たな人材の獲得。
　・案件に最適な技術者のアサインメント。
　・アサインされたエンジニアとの定期的なフォローアップ。
　・プロジェクトの進捗状況のモニタリング及びレポート。
　・取引先との定期的なコミュニケーション（対面・WEB・電話・メール等）を通じた要件と課題の深掘り。

●新規取引の営業
　・弊社またはご自身のIT業界におけるネットワークを活用して、新たな取引先の開拓。

本人の経験・スキルに応じた研修プログラムを用意しております。
営業活動にも最初は必ず代表が同伴します。
また個人ノルマは無く、しっかり目標面談をして無理のない目標値を設定いただきます。
※IT業界未経験者でも無理なく働けます。

まずは既存のお客様、ビジネスパートナー、そしてエンジニアひとりひとりと関係性を築き上げるところから始めていきます。
もちろんご自身のIT業界におけるネットワークを活用して、新たな取引先の開拓も大歓迎です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験もしくは人材コーディネーター経験を3年以上有する方
　（IT業界問わず）
・コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にできる方
・責任感があり、顧客やエンジニアに真摯に向き合える方
・一般的なパソコンの知識を要する方

歓迎・SES営業の経験
・IT業界/人材業界の経験
・Office製品の使用経験
※SES営業経験者は特に優遇致します！

【1つでも当てはまる方は、ぜひ↓】
◎“信頼”を第一に、顧客と長期的な関係を築きたい方
◎フラットな人間関係、人と人との絆を尊重できる方
◎仲間と協力し合い、チームとして目標達成ができる方
◎環境の変化や新しい課題に対して柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員　試用期間3か月あり（諸条件に変更なし）
どこで働くか: 【オフィス】
　東京都千代田区岩本町2-13-6 KVTビル1 2F

【アクセス】
　都営新宿線岩本町駅 A5出口より徒歩4分
　日比谷線秋葉原駅 4番出口より徒歩5分
　JR秋葉原駅　昭和通り口より徒歩7分
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間 8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,000,000円～6,000,000円
月給制)
月給：300,000円～460,000円
※経験、能力、前給を考慮の上優遇。
※固定残業時間30時間/月含む。
※固定残業代56,700円～87,400円を含む。
※超過分については別途支給。　　

補足）
賞与：年1回/1か月分（11月）
※賞与は個人成績・評価、会社業績で金額を決定。
昇給：年1回（11月）※入社1年目年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・育産休制度
・介護休暇制度
・書籍購入制度
・社員旅行（年1回）
　※台湾・タイなど実績あり
・珈琲マシン完備
・社内勉強会
・飲食補助(社内イベント飲食代）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
　※5日間（基本）
・年末年始休暇
　※12月29日～1月3日
・慶弔休暇
・有給休暇
　※有給奨励日あり
・産前産後休暇
・母性健康管理休暇
・看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】WEB書類選考
　（お送り頂きました応募データをもとに選考）

【STEP2】1次面接
　（オンライン or 対面どちらでも可）

【STEP3】最終面接（代表、役員）
　（対面にて実施）

【STEP4】内定
　
※面談日・入社日は相談に応じますので、
　在籍中の方もお気軽に応募ください。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

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営業（法人向け）