なぜ募集しているのか: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業企画開発×不動産で北海道No.1に。
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株式会社FULLCOMMISSIONは、2011年の創業から不動産領域で様々な挑戦を行ってきました。代表山崎はリクルートコスモス出身。学んだ不動産の知見を元に、私たちは北海道札幌で、常に新しい切り口で、不動産に価値を加え続けてきました。

これからも私たちは挑戦を続け、「事業開発企画×不動産」で北海道No.1を目指していきます。

◎不採算不動産のコンバージョン
【Ten to Ten APARTMENT】
http://we-will.be

◎ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用
【Ten to Ten 】
https://tentotentoten.com/hostel/

◎リノベーションをしたい人×デザイナーとのマッチングプラットフォーム
【札幌リノベーションスタジオ】
http://0prop.com/

◎中古ビルを利用した新規事業開発
【シェアオフィスbyyard】
https://www.byyard.jp/
どんな仕事か: 国内（北海道）に展開する宿泊・シェアオフィスのオペレーション事業を統括する事業マネージャーを募集します！既存店舗の売上・運営の全体管理を含め、新規店舗開拓にも携わって頂きます。
今回は、当社オペレーション事業（宿泊・シェアハウス）のゼネラルマネージャーを募集します！コロナ禍で一時事業規模は縮小したものの、9割方観光客が回復し、現在はまた規模拡大に向けて動き出している最中です。

ゼネラルマネージャーとして統括して頂く事業は、主に以下の2つの事業です。
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(1)宿泊事業
コロナ前は当社メイン事業として、海外進出も始まっていた宿泊事業「Ten to Ten」。
現在は札幌2店舗（Ten to Ten Hostel / Hotel Ten to Ten）とメキシコに1店舗（Ten to Ten puerto vallarta）の3店舗が稼働中。

(2)シェアオフィス事業
2023年スタートの新規事業。札幌駅徒歩10分の中古ビルをフルリノベーションし、「レンタルオフィス×コワーキングスペース」が併設された札幌最大のシェアオフィスをスタート。
2024年春には他2店舗のシェアオフィスの運営委託を開始します。
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「大きな権限のもと、多事業のグロースに挑戦してみたい！」
このような想いをお持ちの方、ぜひ応募お待ちしております。

◾️仕事内容◾️

◎事業全体を通して
・オペレーション事業（宿泊・シェアオフィス）の中長期的な事業戦略・計画の立案・実行
・マーケティング施策の考案・実行
・新店舗のオペレーション構築・実行
・組織拡大のためのマネジメント
・現場のホスピタリティ等チェック
求められるスキルは: 必須 ◾️必須スキル◾️
※未経験可
・何らかの事業グロースに関わったご経験
・起業経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等で戦略立案・実行支援のご経験
・セールス又はマーケティング責任者の経験・事業責任者の経験
上記いずれか

歓迎 ◾️歓迎スキル◾️
・宅地建物取引士をお持ちの方
・宿泊施設（ホテル・ゲストハウス等種類は問いません）での勤務経験のある方
・サービス業での接客経験をお持ちの方
・英語・スペイン語が堪能な方
・普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ゼネラルマネージャー
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4
■JR札幌駅徒歩10分、地下鉄東西線徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：8:00~23:00
・コアタイム：9:00~17:00
※所定労働時間：1日8時間（コアタイムの中で休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収： 414万円～675万円（賞与含む）。
※賞与は社会情勢、ビジネス環境、全社・個人業績などに応じて変動
・月給：345,000円～
・基本給：232,500～固定残業代：112,500～を含む/月40時間分
※超過分別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
・交通費：上限2万円（定期代金に基づく）
・有給：入社半年経過時点10日
・独自制度：有
(1)ブルワリー制度
自身のスキルアップや学びのために必要な書籍の購入、語学学習について年間１０万円まで実費支給。
(2)インセンティブ休暇制度
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給。
(3)起業祝い金制度
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給。
(4)事業企画立ち上げに関する、独自メソッドの動画視聴（見放題）
社内の新規事業立ち上げや、起業志向の社員を応援する観点で、MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能。
(5)メンター制度
月1回の1on1を制度化
(6)社内検定制度
宅建資格取得など、自社に必要な資格取得は場合によって補助有
休日休暇は: 年間110日
・月9日（週休2日＋希望休1日）
・GW, 夏季, 年末年始4日ずつ
※暦上の休みと合わせて上記休暇を取得可能
※事業部により上記の取得タイミングをずらす場合も有り
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・一次面接
↓
・二次面接
↓
・最終面接

計2週間ほどの選考日程となります。

【国内宿泊&シェアオフィス】オペレーション事業ゼネラルマネージャー職

その他、サービス・流通系