なぜ募集しているのか: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業企画開発×不動産で北海道No.1に。
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株式会社FULLCOMMISSIONは、2011年の創業から不動産領域で様々な挑戦を行ってきました。代表山崎はリクルートコスモス出身。学んだ不動産の知見を元に、私たちは北海道札幌で、常に新しい切り口で、不動産に価値を加え続けてきました。

これからも私たちは挑戦を続け、「事業開発企画×不動産」で北海道No.1を目指していきます。

◎不採算不動産のコンバージョン
【Ten to Ten APARTMENT】
http://we-will.be

◎ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用
【Ten to Ten 】
https://tentotentoten.com/hostel/

◎リノベーションをしたい人×デザイナーとのマッチングプラットフォーム
【札幌リノベーションスタジオ】
http://0prop.com/

◎中古ビルを利用した新規事業開発
【シェアオフィスbyyard】
https://www.byyard.jp/
どんな仕事か: 札幌市内3店舗のシェアオフィス運営をまるっとお任せします！施設の入居率向上の施策や、入居～契約作業、入居後のコミュニティ形成などをリーダーシップをもって進めていただきます。
～挑戦する人が集い、拡大することを支援する共創型ワークスペース～

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店舗紹介

(1)BYYARD N5W11
札幌駅徒歩10分の場所にあるシェアオフィス。
コワーキングスペース、レンタルオフィスが一体型になった6階建て札幌最大のシェアオフィスです。
スタートアップやベンチャーをメインに50社100人以上が利用しています。

(2)BYYARD N5W9 ～2023/11/26 OPEN～
(1)から徒歩5分の場所に位置する2棟目のシェアオフィス。
3階建てのコンパクトサイズで、普段は無人運営の予定。
現在入居者募集をしています。

(3)TREE BASE～2024年5月 OPEN～
大通駅徒歩3分の立地のシェアオフィス。
各フロアの面積は大きくありませんが、10階建てのシェアオフィスです。
1,2階にはカフェが入る予定。
現在内装やオペレーションについて組み立て中。
2年間はフロント有人運営の予定です。

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■仕事内容■
オペレーション事業内シェアオフィス分野の売上拡大・運営をお任せします！

▼中長期的な事業の戦略立案
・3店舗の中長期的な事業計画の作成
・売り上げ向上に伴う施策実行
をメンバーを巻き込みながら行なっていただきます。
ex) 入居率の向上施策、コミュニティ形成のためのイベント企画・運営など

▼社員メンバー、アルバイトのマネジメント
施設を運営する社員メンバーやアルバイトの指導、マネジメントをお願いします。

▼オペレーション構築
既存施設は運営から1年経ったため、現場メンバーで運営ができています。
新規2店舗は無人運営や・新しいサービスを使ったりと、
新しい運営方法になりますがまだオペレーションを組むことができていません。
なるべく有人に頼らず、仕組み化をして現場運営ができるようオペレーションを考えていただきたいです。

▼施設の管理運営
・各フロアの清掃状況
・スタッフの身だしなみ
・コミュニケーション
等のチェックをお願いします。
求められるスキルは: 必須 ■条件■
【必須】
・日常英会話を話せる方
・サービス業での接客経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上

歓迎 ■歓迎スキル■
・宅建免許をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シェアオフィス事業マネージャー
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4
■JR札幌駅徒歩10分、地下鉄東西線徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：8:00~23:00
・コアタイム：9:00~17:00
※所定労働時間：1日8時間（コアタイムの中で休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収： 414万円～（賞与含む）。
※賞与は社会情勢、ビジネス環境、全社・個人業績などに応じて変動
・月給：345,000円～
・基本給：232,500～固定残業代：112,500～を含む/月40時間分
※超過分別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
・交通費：上限2万円（定期代金に基づく）
・有給：入社半年経過時点10日
・独自制度：有
(1)ブルワリー制度
自身のスキルアップや学びのために必要な書籍の購入、語学学習について年間１０万円まで実費支給。
(2)インセンティブ休暇制度
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給。
(3)起業祝い金制度
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給。
(4)事業企画立ち上げに関する、独自メソッドの動画視聴（見放題）
社内の新規事業立ち上げや、起業志向の社員を応援する観点で、MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能。
(5)メンター制度
月1回の1on1を制度化
(6)社内検定制度
宅建資格取得など、自社に必要な資格取得は場合によって補助有
休日休暇は: 年間110日
・月9日（週休2日＋希望休1日）
・GW, 夏季, 年末年始4日ずつ
※暦上の休みと合わせて上記休暇を取得可能
※事業部により上記の取得タイミングをずらす場合も有り
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・一次面接
↓
・二次面接
↓
・最終面接

計2週間ほどの選考日程となります。

【起業文化の場づくりをお任せ】シェアオフィス事業マネージャー

店長・販売・店舗管理