- なぜ募集しているのか
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事業企画開発×不動産で北海道No.1に。
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株式会社FULLCOMMISSIONは、2011年の創業から不動産領域で様々な挑戦を行ってきました。代表山崎はリクルートコスモス出身。学んだ不動産の知見を元に、私たちは北海道札幌で、常に新しい切り口で、不動産に価値を加え続けてきました。
これからも私たちは挑戦を続け、「事業開発企画×不動産」で北海道No.1を目指していきます。
◎不採算不動産のコンバージョン
【Ten to Ten APARTMENT】
http://we-will.be
◎ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用
【Ten to Ten 】
https://tentotentoten.com/hostel/
◎リノベーションをしたい人×デザイナーとのマッチングプラットフォーム
【札幌リノベーションスタジオ】
http://0prop.com/
◎中古ビルを利用した新規事業開発
【シェアオフィスbyyard】
https://www.byyard.jp/ - どんな仕事か
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札幌でしか出会わない「ヒト」と「コト」をつなぎ、最高のホスピタリティ体験を提供したい！札幌2店舗、メキシコ１店舗（遠隔）の宿泊施設運営をまるっとお任せします。～Ten to Ten は「ヒト」と「コト」を繋ぐ、おもてなし溢れる宿泊施設を目指しています～
ローカルには、ここでしか出会えない「ヒト」がいる
・地域のことをよく知っているひと。
・たのしくお酒を飲めるひと。
・すきなことが一緒なひと。
ひょんな共通点やはじめての会話、出会いが旅の思い出を「一生もの」にします。
ローカルにはここでしかふれられない「コト」がある
・遊ぶこと、食べること、観ること
旅先で出会うたくさんの「コト」
私たちは、ローカルでふれられる「コト」の案内人になり「コト」を届けます。
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宿泊施設紹介
(1)Ten to Ten Hostel
札幌駅徒歩8分の場所にあるゲストハウス。
1階がカフェ&バー、2・3階がドミトリー40室のコンパクトなゲストハウスです。
(2)Hotel Ten to Ten
(1)から徒歩5分の場所に位置する5階建のコンパクト無人型デザイナーズホテル。
ダブルベッドが2台並ぶツインルーム9室と、ダブルベッドの2段ベッドが2台揃うファミリールーム4室の計13室。
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■仕事内容■
オペレーション事業内の宿泊分野の管理・運営をお任せします！
▼中長期的な事業の戦略立案
各店舗ともすでに現地スタッフにて運営できている状態ですので、
・1~5年単位での事業戦略
・売り上げ向上に伴う施策実行
をメンバーを巻き込みながら行なっていただきます。
ex) 毎月のイベント提案、プロモーションの実施など
▼社員メンバー、アルバイトのマネジメント
施設を運営する社員メンバーやアルバイトの指導、マネジメントをお願いします。
▼施設のホスピタリティチェック
お客様が「泊まってよかった！」と思っていただけるよう、
・各フロアの清掃状況
・スタッフの身だしなみ
・コミュニケーション
等のチェックをお願いします。 - 求められるスキルは
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必須 ■条件■
【必須】
・社会人経験3年以上
・日常英会話が話せる方
歓迎 ■歓迎スキル■
・宿泊施設（ホテル・ゲストハウス等種類は問いません）での勤務経験のある方
・サービス業での接客経験をお持ちの方
・英語が堪能な方
・普通自動車免許をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 宿泊施設 マネージャー
- どこで働くか
- 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4
■JR札幌駅徒歩10分、地下鉄東西線徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：8:00~23:00
・コアタイム：9:00~17:00
※所定労働時間：1日8時間（コアタイムの中で休憩60分）
※場合によってはシフト制になる可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収 ： 414万円～（賞与含む）。
※賞与は社会情勢、ビジネス環境、全社・個人業績などに応じて変動
・月給：345,000円～
・基本給：232,500～ 固定残業代：112,500～を含む/月40時間分
※超過分別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金 、雇用保険、労災保険：有
・交通費：上限2万円（定期代金に基づく）
・有給：入社半年経過時点10日
・独自制度：有
(1)ブルワリー制度
自身のスキルアップや学びのために必要な書籍の購入、語学学習について年間１０万円まで実費支給。
(2)インセンティブ休暇制度
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給。
(3)起業祝い金制度
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給。
(4)事業企画立ち上げに関する、独自メソッドの動画視聴（見放題）
社内の新規事業立ち上げや、起業志向の社員を応援する観点で、MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能。
(5)メンター制度
月1回の1on1を制度化
(6)社内検定制度
宅建資格取得など、自社に必要な資格取得は場合によって補助有 - 休日休暇は
- 年間110日
・月9日（週休2日＋希望休1日）
・GW, 夏季, 年末年始4日ずつ
※暦上の休みと合わせて上記休暇を取得可能
※事業部により上記の取得タイミングをずらす場合も有り - どんな選考プロセスか
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・書類選考
↓
・一次面接
↓
・二次面接
↓
・最終面接
計2週間ほどの選考日程となります。
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.EFZAH-002
