- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
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社内で利用しているMAツール（Marketo）CRMツール（Salesforce）・マーケティングツールの設計業務・保守・保全業務を通じ、自社の様々なマーケティング活動を支援いただきます募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
スピードを保ちながら、正しく適切な顧客体験を提供するためには、ツールの運用や安全な運用ルール設計が必要となります。
そこで、CRM・マーケツールを用いて、攻めのマーケを支援するメンバーを募集したいです。
職務内容
【職務概要】
社内で利用しているMAツール（Marketo）・CRMツール（Salesforce）・そのほかマーケティングツールの設計業務・保守・保全業務を通じ、自社の様々なマーケティング活動を支援いただきます。
【業務詳細】
マーケティンググループのMA管理方針に沿ったリード管理方法の策定・実現
Marketo、Salesforceを用いた施策設計・データ改善/保全業務
新規ツール導入時のプロジェクト進行（要件定義・初期設定・運用ルール決め）
データ取得に必要な環境整備
運用・ツール利用に関するルールづくり
運用・ツール利用に関するマニュアル作成・更新
各種マーケツールの費用対効果検証と見直し - 求められるスキルは
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必須 SmartHRのミッション、バリューへの共感
MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）の運用経験
顧客DBへの理解、データ破損時の復旧対応経験歓迎 マーケティングオペレーションの改善に関連するプロジェクトマネジメント経験
CRM/SFAツール（Salesforceなど）の運用経験
KPIなど事業指標のモニタリングに関わった経験
BtoBでのマーケティング経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所
【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】コアタイムはありません。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6:00～22:00に定めております。
【ワーケーション】申請すれば、オフィス・自宅以外の場所（国内のみ）で勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円?1,050万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（最終面接含め2～4回程度）
・[リファレンスチェック](https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.VTHLA-smarthr0022
