- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
-
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。【ミッション】 既存のお客様の人事労務・タレントマネジメントの課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める 他チームから、商談のトスアップがあります ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり 既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー 企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案 継続利用につながる提案、交渉、社内調整 決裁者へのプレゼン その他 お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献 カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献 【利用ツール】 Gsuite keynote spreadsheet drive Gmail Salesforce 商談入力 レポート作成/編集 ダッシュボード作成/編集 Slack box docbase productboard codiMD
- 求められるスキルは
-
必須 法人営業経験3年程度以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感歓迎 IT商材の法人営業経験3年以上 人事関連サービスの営業経験 Salesforceの利用経験1年以上 toB向けSaaSの営業経験 既存顧客向けの営業経験(アップセル / クロスセル) Webでの商談経験募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所
【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】コアタイムはありません。フレキシブルタイム(フレックスタイム制において選択できる就業時間帯)を、6:00~22:00に定めております。
【ワーケーション】申請すれば、オフィス・自宅以外の場所(国内のみ)で勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円?1,050万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
アポとアポの間のカフェ代
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
育児環境を整える補助(10万円支給)
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
毎週シャッフルランチ
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・面接(最終面接含め2~4回程度)
・[リファレンスチェック](https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・オファー面談(最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します)
掲載期間24/07/22~24/08/04
求人No.VTHLA-smarthr0026