なぜ募集しているのか: グループ会社向けに年間30本以上の研修を企画・運営している同社。組織力強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 同社の管理部門にて以下業務を担当いただきます。
・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画）
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営
　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認
・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連
・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営

※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須
・マネジメント経験
・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験
・簿記3級以上
・普通自動車免許（稀に社用車を利用する可能性があります）

【歓迎要件】
・人事関連での企画～導入・運用の経験
・予算策定での各部門・親会社との折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号
交通：各線「名古屋駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
同社業務全般　※当面転勤なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制コアタイム10：00～15：00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無：有／月平均30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～900万円。
月給制　月額基本給　27万円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
※転勤についての補足：当面は無し。総合職の為、東京支店への転勤の可能性はありますが、本人意思を考慮します。
※試用期間中は勤務時間9:00～17:45（休憩60分）
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ◆マネジャー候補/豊田通商100％子会社

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