- なぜ募集しているのか
- オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。
事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 - どんな仕事か
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計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
【業務内容】
・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入
【ポジションの魅力】
・裁量を持って業務を進められる
・事業領域が幅広いため様々な業務を経験できる
・成長企業のため実力次第でどんどん上にいける
【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での経理および財務の実務経験、管理職経験
・監査法人や会計コンサルティングファームでの経験
・Excel、Power Pointの操作（中級以上）歓迎 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
・簿記1級資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 計数管理、グループ会社管理担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収6,000,000円～12,000,000円
月給400,000円～540,000円
固定残業代：93,800円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）
※社保完備、通勤手当あり - 休日休暇は
- 年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
書類選考
↓
1次面接（経営管理本部本部長）
↓
最終面接（専務取締役CFO/経営企画本部本部長）
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内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます
掲載期間25/03/17～25/03/30
求人No.PDUAS-D0109003
