なぜ募集しているのか: 事業の急成長に伴い、コーポレート部門の強化が急務となっております。上場企業としてのガバナンス体制をより強固なものにし、持続的な成長を実現するため、総務法務部門の体制強化を図ることになりました。特に、株主とのエンゲージメント強化は、企業の透明性と信頼性を高めるための重要な取り組みです。こうした背景から、株主総会運営をはじめとするコーポレートガバナンス業務全般を牽引していただける方を募集いたします。

一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
どんな仕事か: 当社のコーポレートガバナンスを支える重要な役割を担い、株主総会運営をはじめとする株式事務全般や法務・IR業務にも携わっていただきます。
将来的には、当社の成長戦略を踏まえ、M&Aや組織再編などの大型案件にも携わっていただく可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。

【具体的には】
・株主総会の企画・運営・招集通知作成
・取締役会・監査役会等の運営サポート
・会社法関連業務（組織再編、公告、商業登記等）
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用
・適時開示業務（TDNet、EDINET）
・株主名簿管理、株主対応、配当金支払業務
・株主通信等の作成・IR業務

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場企業での経験を積める
・裁量を持って業務を進められる
・成長企業なので幅広く業務を行える

【組織構成】
法務部メンバーは現在10名（うち女性3名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
ほとんどの社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
求められるスキルは: 必須 (1)～(6)いずれか
(1)上場企業での株式実務経験（株主名簿管理人とのやり取り、株主対応、配当金支払関係など）
(2)適時開示業務経験（東京証券取引所TDNet、金融庁EDINET）
(3)上場会社での株主総会対応経験（招集通知作成、総会運営）
(4)(1)に関連する、株主通信等の制作
(5)コーポレートガバナンスコードに関する経験
(6)(1)～(5)に準ずる実務経験

歓迎・上場会社取締役会関連業務
・会社法関連業務（組織再編、公告、商業登記）

【求める人材像】
・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方
・自ら考え行動できる方
・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
・企業の変革に取り組みたい方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収4,680,000円～7,500,000円
月給360,000円～450,000円
固定残業代：84,400円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）

※社保完備、通勤手当あり
休日休暇は: 年間休日110日　※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
　GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接（次長）
↓
最終面接（管理本部長）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※入社時期はご相談ください

【経験者募集/株式実務担当】株主総会運営やIRなど幅広い経験を積める/東証プライム上場企業の法務

法務・コンプライアンス