- なぜ募集しているのか
- 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。
会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、用地仕入れ営業のポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 - どんな仕事か
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■土地仕入営業（マンション）
マンションを建築するための土地を購入する仕事
「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入する仕事です。
東京23区マンション供給棟数No.1を誇る弊社のマンションシリーズ【オープンレジデンシア】建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。
プレサンスコーポレーションもグループ入りし、マンション供給戸数ランキング1位。更なる事業拡大でエリアもどんどん拡大中です。
オープンハウスでは「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。
そんな当社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。
日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。
その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、土地購入の判断をします。
オープンハウスだけでなく、競合企業も土地の取得へ常に動いています。
個人の専門知識だけでなく、訪問先の不動産会社様と信頼関係を築き、購入の意思決定スピードが早いオープンハウスの大きな強みを活かして、お客様へご提供するのに最適な土地の獲得を目指します。
【具体的な業務内容】
・不動産会社様訪問
新たな土地の情報を他社よりも早くキャッチするために、日頃からエリア内の不動産会社様を訪問します。
営業である前に、人として好きになってもらうことが大切で、ネットワークを広げておくことも重要です。
・新たな土地情報の取得と調査
不動産会社様とのお取引をきっかけとして、新たな土地の情報を優先的にいただけることもあります。
新たな情報の中からオープンハウスの企画に合う土地を選び、実際に現地まで出かけ調査を行い、
開発・販売企画の詳細な要件を検討していきます。相場勘が磨かれ、専門知識が身に付きます。
・契約・決済業務
オープンハウスは業界屈指のスピードで購入の判断をします。
契約可能になれば、実際に土地を購入するべく契約と決済に進みます。
大きなお金が動く契約であるため、常に慎重に手続きを進める心構えが必要です。
★得られるスキル
・明確な目標に基づいた行動力
・スピード感のある意思決定力
・磨かれる人間力 - 求められるスキルは
-
必須 ・不動産開発に携わりたい思いをお持ちの方
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること歓迎 ・宅地建物取引士資格保持者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 21階
- 勤務時間は
- 9:10ー18:10（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 5,280,000円~10,000,000円
月給：330,000円～450,000円
基本給：219,800円～310,700円
固定残業代：80,200円～109,300円（みなし残業時間42時間相当分）
営業手当：30,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※固定残業時間超過分は別途支給
★賞与（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会 - 休日休暇は
- 年間休日110日 ※計画有給休暇5日プラスで実質年間休日115日
・週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇 - どんな選考プロセスか
-
応募
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※入社時期はご相談ください
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.OPH-A0105002
