- なぜ募集しているのか
- 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。
今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。
加えて、2024年2月に新たに「Loglass 人員計画」というモジュールをローンチしました。
これまでは単一のモジュールでしたが、複数のモジュールやサービスを提供するようになったことで今まで以上にWebでの見せ方に工夫が求められています。
また、デジタルマーケティング強化に伴って、ランディングページ等も出稿チャネル別・キーワード別などに出し分けながらオンラインチャネルからの成果の最大化(単なるCV獲得にとどまらず、商談や売上創出に貢献)をしていく必要があり、組織体制の強化を図っています。 - どんな仕事か
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「Loglass」のサービスサイトの成果を最大化するため、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善・制作ディレクションまでをお任せします。◆仕事内容
<業務内容・ミッション>
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」、人員計画クラウド「Loglass 人員計画」のサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善・制作ディレクションまでをお任せいたします。 既存のサイト運用改善にとどまらず、事業戦略に沿ったKPI設計を元に新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。
▼主な業務イメージ
・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクションWebディレクション業務、スケジュール管理、タスク管理
・Webサイトのワイヤー設計
・SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション
・回遊率やCVRの改善施策、ABテスト
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理
<使用ツール>
・GoogleAnalytics4
・Google Search Console
・Webflow(CMS)
・AccountEngagement(MA)
<本ポジションの魅力>
・成長を続けるサービスにおけるサイトディレクションの経験を積むことができます。
・タクシー広告等の認知段階から展示会やセミナー等の興味醸成・行動喚起段階の施策までオンライン・オフライン問わず様々な施策を実施しているマーケティングチームで、すべての施策のハブとなる「サービスサイト」というチャネルを担うことで、全体のカスタマージャーニー設計に携わることができます。
・ほとんどの企業様が経営管理業務に「エクセル」や「スプレッドシート」を使っています。「経営管理クラウド」「人員計画クラウド」ともにまだまだこれから市場を作っていくフェーズのマーケティング業務を経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webデイレクターの3年以上のご経験歓迎 ●歓迎
・分析ツールを使用してのサイト分析・改善提案のご経験(支援会社・コンサルのご経験)
・メディア運営(SEO)を通じた顧客育成の経験
・BtoBマーケティング実務経験2年以上
●全社共通
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
Feed forward すべての行動は未来への前進のために
But we go 越えられない壁はない
LTV first その決断が未来を変える
Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ウェブディレクター/メンバー
- どこで働くか
- 〒108-0073
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
(京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分) - 勤務時間は
- 勤務時間:10時00分~19時00分
休憩時間:1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円(月給41.7万円~)
- 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇は
- 休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ選考(+リファレンスチェック)
(5)最終選考
※上記は急遽変更になる場合がございます。何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。
掲載期間24/04/30~24/05/13
求人No.QDAOA-0063