- なぜ募集しているのか
- 弊社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 - どんな仕事か
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風力開発のトップ企業かつ小規模で裁量が大きいです。意思決定の早い組織で、今後より注目される洋上風力のプロジェクトに、ダイナミックに関わって頂きます。★風力に特化したスペシャリストが集まっています。■業務内容：
環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。
・中央省庁、地方公共団体の窓口対応
・行政から届いた質問への回答
・必要書類の作成
・スケジュール管理 等
＜配属先情報＞
現在、環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上⾧のフォローも入ります。専門知識に⾧けたメンバーも多いので、風力発電という領域に初めて触れる方でもご安心して就業いただけます。
■業務の魅力
風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。
・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
・同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。
・開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC 企業からの中途入社者で構成されています。
- 求められるスキルは
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必須 ・環境アセスメントに関する業務経験
・官公庁対応の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（〒100-6015 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階）
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 - 勤務時間は
- 9:30～17:30（実働7時間）
※残業時間は月10-30 時間程度を想定しております
※事業場外のみなし労働の制度も導入しており、出張や在宅勤務の場合は1日7時間固定の勤務となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年俸】400万円 ～（年俸制、月収33万円以上）
【備考】基本給￥291,833～を含む/月
※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定いたします。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【賞与】有
※業績に応じての支給になるため、支給されない場合もあります
【残業手当】固定残業超過分全額支給
※固定残業手当は月、20時間0分、41,500円～支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となります - 待遇・福利厚生は
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【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】昇給：あり、連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)、
社内懇親会の費用負担、階層別研修等、各種研修あり - 休日休暇は
- 【年間休日：１２４日（有給は最大２０日、初年度１４日）】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
※休日出勤の場合は振替休日を取得（4週4休以上の休日の原則が守られています。）
【有給休暇補足】
・創立記念日（7/26）
・年末年始（12/29～1/3）
・連続特別有給休暇（5 日間・付与されている有休とは別に取得可能）
・有給休暇（最高 20 日、初年度は入社月により最高 14日）
・特別休暇（慶弔等） - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定
(場合によっては変更する可能性がございます。)
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.QQUCL-0006--2404
