なぜ募集しているのか: 現在、当社は中長期の計画において、ITを用いて業界全体の生産性を向上させるべく社内プロジェクトを進行させるなど大きな転換期を迎えております。
全社として同じ目標に向けベクトルを合わせることが必要となる中で、会社も社員も日々、挑戦・成長し、変化をしていくことが求められております。
一方で、全社の目標や部門方針等がメンバー層まで浸透しないことが多く、また管理部門における数値管理・報告も不十分なケースも散見されます。
その為、全社としてスピード感を持って成長していくために会社方針を理解し、部下育成や数値管理、経営陣との情報共有の強化をしたいという狙いです。
どんな仕事か: 弊社の管理部門における業務全般をご担当いただきます。
●経理
・日次、月次、年次の経理業務全般
・決算処理業務、社内の経費精算業務など財務に関わる業務
・海外メーカーからの仕入れ、海外顧客への売上に関わる経理業務
その他、経理に関わる業務

●総務
・備品・機器管理
・安全・衛生管理
・社内イベントの企画
その他、総務に関わる業務

●人事（採用、労務、人事等）
・新卒、中途採用
・労務管理
・人事評価
・人事制度の整備、策定
その他、人事に関わる業務

●マネジメント
・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透、教育
・経営陣への各種定期報告
※その他、全社プロジェクトへの参加あり
求められるスキルは: 必須・経理の実務経験
※目安5年以上
（公認会計士の経験のある社長のもと、経理のスキルを向上できます。）

歓迎・人事、総務の経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透、教育
・会社の成長とともにご自身も成長したい方
・他部署ともコミュニケーションが取れ、会社で起こることを自分事として捉えられる方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中も本採用時との変更点はございません。
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 8:55～17:45（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 699万円
月給　36万円～50万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
退職金制度あり（勤続4年以上）
財形貯蓄制度
社員旅行
自己啓発補助

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間 115日
土日（月に1～2回程度土曜日出勤あり、会社カレンダーによる）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休（男性も実績あり）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
※連続休暇制度あり（年1回6連休）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回　　オンライン面接：可（一次面接のみ、二次面接は対面）
■選考フロー：
一次面接（人事担当者）⇒役員面接

管理部 課長(候補)クラス

経理

管理部　課長(候補)クラス