- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けシステムの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。
- どんな仕事か
-
自社サービス・SaaS開発エンジニアとして、業界シェアトップクラスの人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」の開発、改修をお願いします。新機能・新サービスの開発にも携わっていただきます。【年休123日/残業月平均15時間 客先常駐無しで自社サービス開発業務/業界トップクラスのシェア・女性の育休産休明け復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中！】
＜開発製品＞
当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。
■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」
人材派遣会社向けサービス（導入実績：国内約800社/15,000ライセンス）。派遣スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材派遣ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」
約200,000名が利用する派遣スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」
約10,000社が利用する派遣スタッフの就業先企業向けのサービス。派遣会社と派遣スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。
★同社の特徴：
システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありませんし、「もっとこうしたら良い製品になるのでは」「こういうやり方をしたらもっと効率的に進められないか」といったアイデアもどんどん取り入れていく社風です。
1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。
[使用言語]C#／PHP／WEB API／Java／Python等 - 求められるスキルは
-
必須 SEとしての開発経験(言語不問・目安1年以上)歓迎 ■Webシステム開発経験
■DＢシステムを使用した開発経験がある方
■アプリケーション開発経験
なお可：基本情報技術者試験・応用情報技術者試験
★人物重視の採用です。
プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
520万円～700万円
＜月給＞
359,000円～509,000円（一律手当含む）
＜内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：171,000円～306,000円
固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間15時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■昇給：年1回
※昇給率8.4％ （定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）
■賞与：年2回（計4～6か月分 ※業績により変動） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限￥15,000/月
家族手当：配偶者\5,000、18歳未満の子￥5,000/人
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当：5,000円～10,000円(基本情報技術者、応用情報技術者)
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・在宅、時短勤務の実績あり(※規定あり)
・私服通勤（カジュアルな服装・髪型・髪色自由 ）
・お菓子コーナー （無料／就業中・休憩中いつでも食べてOK）
・ソフトドリンク無料提供（数量制限有り）
・社内イベントや交流の場(全額会社負担)
【今後取入予定の福利厚生】
・職場環境の改善（社員が希望するオフィス備品の導入など）
・特別休暇（リフレッシュ休暇等）
・電子書籍（書籍購入支援）
・健康相談、メンタルヘルスケア等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始(5日)、夏季休暇(1日)、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→Web適性検査→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ETMUL-01
