なぜ募集しているのか: 第二創業期の拡大フェーズとして、これからの事業を担える人材の募集になります。毎期成長を続ける事業部をさらに成長させ、次世代マーケティングを確立する上で要となる、広告運用のスペシャリストとなり、活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: クライアントのWebプロモーション効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理に至るまで、幅広いコンサルティングをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客ニーズを把握し、ディスプレイ広告やリスティング広告、その他運⽤型広告の最適なプロモーション戦略の設計
・戦略に基づいた広告運⽤、ユーザー分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理
・市場分析、課題発⾒と解決策の提⽰、効果測定、数値分析、売上管理などのレポーティング
・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実⾏

◎配属予定の部署では主に22～2７歳のメンバーが活躍中

（参考）他代理店と当社の違い
フロントと運用が分業となっている企業に比べ、当社の場合、一気通貫で担当する体制となっているため、幅広いスキルが身につけられます。
1人で少額の案件を何十社も運用する企業様に比べ、当社の場合、1人あたりの担当社数を絞りつつ、じっくり向き合える環境です
当社はクリエイティブに強みをもっているため、ディスプレイ広告の運用スキルに加え、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。

（参考）入社後のキャリアパス

(プレイヤー)　▶　マネージャー/シニアマネージャー　▶　部長/本部長

事業拡大のため、将来的にはマネジメントや新規の運用型広告などの事業立ち上げに携わっていただくことも可能です。もちろん、マネジメントのみの垂直型キャリアではなく、プロフェッショナルを目指すエキスパートコースもご用意しております。

（参考）ポジション魅力
・役職候補者として管理職を目指せる環境
・次世代のLTVマーケティング構築に主軸となって関わることができる

◎仕事を通じて下記のスキルが身に付きます
・運用型広告などWebプロモーション全体に関する知識
・Webプロモーション、アカウントプランにおけるPDCA運用力
・データ分析力
・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーション力
・拡大フェーズの組織づくり
・組織を動かすマネジメントや事業経営に関わる
求められるスキルは: 必須 MUST（必須）
・月額500万円以上の運用型広告の運用/顧客折衝経験を3年以上お持ちの方
以下水準を満たすOAスキル
・Excelやスプレッドシートを使い、sumif・vlookup 等の関数を使用して数値の集計ができる
・PowerPoint、Word 等でプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる
・目標を実現するため自ら工夫・行動し、高い実績を出してきた方
・論理的に考え、アウトプットできる方

歓迎 WANT（歓迎）
・事業会社のデジタルマーケティング担当者として、運用型広告の運用経験がある方
★マネージャーや部長などの役職を目指したい方も大歓迎！★
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補_広告運用
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 7,990,000円
※上記金額には、月45時間までの残業代や一律手当を含みます。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※年俸制のため、年俸を12分割して支給いたします。
※人事考課／年2回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■健康診断
■女性検診
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■社内フィットネスルームのジム利用無料
■社員総会（年2回）
■社内表彰制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■自部署内での飲み会補助（上限5,000円/人）
■按摩/鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料

【手当て】
■住宅手当（オフィスから下記圏内の賃貸物件の場合に支給）
　・2km圏内にお住まいの場合：3.5万円を上限に支給
　・6km圏内にお住まいの場合：2.5万円を上限に支給
■通勤手当　※月額5万円を上限に支給
■子供手当（18歳未満のお子様がいる場合に支給）
　※認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費もあります。
休日休暇は: 【休日・休暇】
■土日祝日
■年末年始
■リフレッシュ休暇（年5日）
■誕生日休暇（年1日）
■結婚記念日休暇（年1日）　※既婚者のみ
■恋活休暇（年1日）　※独身者のみ
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ▶ 1次面接（現場責任者）▶ 最終面接（代表取締役）
※最終面接まではオンラインで実施（最終面接のみ対面で実施）
※面接回数は変更になる場合がございます

【マネージャー候補|経験者採用】広告戦略の上流から携われる！課題解決にコミットするコンサルタント

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