なぜ募集しているのか: ■募集背景
現在エンジニア正社員1名＋業務委託3名チームで開発に取り組んでいるが、順調にサービスがスケールを続けているため、規模感、機能の複雑性も上がっており、保守工数にも一定の工数がかかるようになってきています。

更なる追加投資による事業拡大と顧客ニーズへの対応の為、今後も継続したスケールを支える開発チームの中核となるメンバーの採用を行う運びとなりました。希望や適性を鑑みながら自由度と裁量を持って開発を行って頂きます。

■仕事で得られること
急成長中のtoBプロダクト開発ですので、エンジニアとしての技術成長はもちろんですが以下のような経験が得られます。

・組織の中核として0→1、10→100フェーズでプロダクトをグロースさせる経験
・自社プロダクト開発の組織を１から強化していく経験
・モダンな技術やアーキテクチャーの導入をリードする経験
・エンジニアとしてだけでなくPdMやEM、VPoEなど様々なキャリアパス
・裁量を持った自由度の高い働き方（リモート勤務中心）
・事業責任者やビジネス側とも密な連携をとる事業推進経験
どんな仕事か: ■業界をリードするSaaSプロダクトの開発
当社の新規事業の一つであるSaaSプロダクトの開発における中心メンバーとしてジョイン頂きます。
昨今注目を受ける「リファレンスチェック」サービスの領域において、現代の転職活動をアップデートしていく役割を持ち、当社としてもビジョン達成に向けた社長肝入りのサービスとなります。

「リファレンスチェック」とは、経歴照会や身元照会と訳され、採用候補者とこれまで一緒に仕事をしてきた第三者（前職の上司・同僚など）に、候補者の前職での働きぶりや人柄について、採用活動の過程で確認をとることを指します。

海外では約95%の企業が利用する一般的な採用プロセスであり、採用候補者に関する客観的な情報を取得できる点で注目を集め、昨今、日本でも注目されています。ネガティブな評判だけでなく、「努力」「信頼」など選考では見えにくい活躍度合いもレポートすることでスピーディーかつ正確な見極めを実現。正しく努力してきた人が正しく評価され、そんな人材の活躍・定着によって企業が繁栄する。そんな世界を体現するサービスです。

約2年前のリリース当初から日経新聞を始めとする各種メディアに注目度高く取り上げられ、以降、大手中小民間企業から地方自治体まで、約2000社への導入が進むなど順調に成長をしている最中になります。

■お任せしたい仕事内容
ASHIATOの事業成長をするためのプロダクト開発を、自ら先頭に立って開発を行いながら、テックリードと共に、継続的かつ裁量をもって技術面から加速させるミッションをお任せしたいと考えております。

・プロダクト開発
・PdMとの要件定義ディスカッション
・設計/技術選定
・システム開発（フルスタック）
・スプリントマネジメント
・パートナーエンジニアのチームマネジメント
・ロードマップの進捗管理
・スクラムの運用
・開発環境やインフラの整備

開発環境→GCP/firebase/Next.js / TypeScript / Nuxt.js / React / Node.js
使用ツール→Github/figma/slack
求められるスキルは: 必須・React / Next.js の開発経験(3年以上)
・Gitを利用した開発経験

歓迎・アジャイルでの開発経験
・フロントエンド/サーバーサイド両方の開発経験がある方
・ベンチャーやスタートアップなどの経験
・アーキテクトの選定をした経験がある方
・小規模チームでのリーダー経験

※小規模の組織の為、お人柄を重視しています
・自社サービスを通じて事業づくりをしていくことに興味をもてること
・事業構造やビジネスモデルを理解しようとして、自分の考えをプロダクトのために提案することができる
・新しい技術のキャッチアップに苦労を感じず、分からないことを解決するまで自分で調べられる
・フランクでチームワークを重視している風土のため、謙虚、尊敬、信頼などがチーム開発で必要だと理解し、風通しの良いコミュニケーションができる
・他人の力をうまく借りながら、チームで仕事を進めていくことができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス（東京都新宿区）
勤務時間は: 09:00～18:00
フレックスタイム制（標準労働時間1⽇8時間）コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 850万円
経験・能力により決定

・給与改定年1回（7月）
・賞与年2回（6月・12月）
・インセンティブ
・通勤⼿当（実費⽀給）
・役職⼿当
・⼦供⼿当（⽉5000円／⼈）
・在宅勤務⼿当
待遇・福利厚生は: ・株式付与型退職⾦制度（⼀定条件を満たす社員に対し、退職時に⾃社株式を付与）
　例：勤続15年で1,500万円　※2020年10⽉の平均株価で概算
・社会保険完備
・結婚記念⽇お祝い⾦（家族へ感謝を込め、結婚記念⽉に2万円⽀給）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利⽤
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度

＜キャリア形成に役⽴つ制度＞
・研修制度（350種類以上の研修を無料受講）
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を⽴案）
・社内公募（海外関連会社含む異動の⽴候補制度。直近1年間で20⼈以上の実績）
・社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験）
・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの⽴候補制度）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土、日曜日）
　※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜出勤日あり
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2、3回→内定

※面接回数・内容は変更となる可能性があります
※最短で1ヶ⽉以内の⼊社も可能です

【社内SE】プライム上場企業／業界をリードするSaaSプロダクトの開発／リモート勤務中心

社内SE・システム管理