なぜ募集しているのか: 【現在の状況】
当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあります。弊社のエンジニアリンググループは「テクノロジーでエムスリーキャリアの事業成長および医療従事者の生産性向上を推進する」ことをミッションに、既存のキャリアビジネスだけでなく、新しい事業の柱を作るWebアプリケーションの開発を行っています。

【事業課題】
医療業界は医師・薬剤師をはじめとする医療従事者の人的リソース不足、IT化の遅れの影響を受け、将来的に医療提供体制そのものが維持できなくなる懸念が生じています。私たちはこれらの課題に対し、テクノロジーを駆使したサービス開発によって、今後も日本全国の国民の方に医療サービスを安定的に届けることのできる仕組み作りに挑戦します。

【直近の取り組み】
最近ではKotlin等の新技術の導入やAI機能の開発、React Nativeを用いたスマホアプリ開発など、エンジニア主導の企画も更に増加し、それらの事例を紹介するイベント実施、社外交流も積極的に行っております。
どんな仕事か: 【ミッション】Webアプリケーション開発を通じ、エムスリーキャリアの全事業の成長、医療従事者の生産性向上の実現
【概要】
本ポジションは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。
エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。
事業規模・社員数が拡大している当社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。

入社後は以下のような業務に取り組んでいただくことを想定しています。

【具体的な仕事例】
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析

当社の営業担当が業務で使用するツールの改善修正や機能開発を行います。
現場の声を聞きながら開発を進めていくので、自身の携わったアウトプットがどのように価値を発揮しているのかをリアルタイムで感じることができます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【開発環境】
・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL,Elasticsearch
・クラウド：AWS,Azure
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace
・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携

【募集背景】
業界のニーズが高まり、提供サービスの拡大や営業の人員強化を行っております。
それに際して、より多様なニーズに答え、より効率的な業務遂行を推進すべく、
本ポジションでご活躍いただける方を募集いたします。
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・システム開発経験3年以上（Java,C#,Scala等）
・要件定義のご経験
・業務上必要な知識習得や新技術へのキャッチアップに意欲的な方

◇活躍しているメンバーの入社例
・SIerやパッケージベンダーにて要件定義から開発までの工程に従事された方
・開発したシステムの効果検証まで携わりたい方

歓迎【歓迎(WANT)】
・ApexでのSalesforce開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験

【求める人材像】
・コミュニケーション力があり、自ら考え実行し、成果を出すことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 虎ノ門タワーズオフィス
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更（1時間）を検討のため、トライアル実施中。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
※賞与年2回
※月給 35.7万円～71.4万円
※給与には、固定残業代（8.4万円～16.8万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金
慶弔手当

《育児・介護サポート》
・産前産後休職、育児休業、介護休業制度
※参考情報　FY23実績
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
・育児・介護短時間措置制度
・在宅勤務制度※対象条件を満たす方
・ベビーシッター補助制度

《スキルアップ支援》
・ビジネス図書購入制度
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・副業／兼業制度（許可制）

《働きやすさ》
・私服勤務可能
・フリードリンク（水・緑茶・紅茶・コーヒー等）
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→Webテスト→1次面接→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。

《医療×IT》SFAシステム開発・機械学習・データ分析等を担当◎システム開発エンジニア募集！

SE（Web・オープン系）