なぜ募集しているのか: エージェント事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
どんな仕事か: 両面型のキャリアエージェントとして、若手ハイエンド層の価値観に基づき、中長期的なキャリア戦略を策定、転職のサポートを行っていただきます。
事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。
【具体的には...】
（1）スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客）
（2）転職者の価値観にあった、キャリア戦略の策定（面談）
（3）希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介）
（4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン）
※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施

◇スキルアップ
KPI策定から顧客の伴走支援、企業との商談まで、1人ひとりの裁量が大きく、オーナーシップをもって日々業務にあたることが出来ます。
toCtoBのどちらもがカウンターパートとなるため、より高い提案力・問題解決力が身につきます。
サブミッション制度：創業メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。

・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・ASSIGNと自分自身の目標を達成するための事業開拓力
求められるスキルは: 必須営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎現職で高い実績を出されている方、新規開拓のご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤務によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
勤務時間は: 10:00-19:00
・フルフレックス制、火曜木曜11:00-16:00は出勤。　10:00-19:00ぐらいが多い。
・日曜、23時以降は稼働禁止　フレキジブはOK
給与はどのくらい貰えるか: 月給：285,800円（固定手当73,035円含む）
※固定残業代制（45時間/月）、超過分別途支給

＜給与補足＞
・上記の予定年収には想定の賞与額が含まれます。
・年3回のインセンティブ制度があります（個人の業績に連動）
≪同職種の平均年収≫
1年目：679万円
2年目：1,101万円
3年目：1,526万円
※直近年度の実績値を記載しています。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他補足:
フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助等
休日休暇は: ・週休2日制(基本土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考
※1、2次はオンライン可

キャリアコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター