なぜ募集しているのか: 【マーケティング経験不問での募集背景】
・未来の責任者候補の獲得
事業責任者、マーケティング組織責任者など、想定している責任者と言っても多岐にわたりますが、
近い将来になんらかのユニット責任者を担っていただける人材とのご縁創出のため、
幅広く採用可能性を検討させていただきたいと考えております。

・新しいアイデアの導入
マーケティングにおいて新しい視点やアイデアが重要と考えており、
従来の枠組みにとらわれず新しい視点で問題に取り組みたいと考えております。

・多様性の拡大
マーケティングは多岐にわたる分野があり、異なるバックグラウンドや思考を持つ方が集まることによって
多様性を拡大し、問題に対して効果的なアプローチが出来ると考えております。
どんな仕事か: まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般　など
【職務内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般　など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
　最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です

【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など

●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者)　など
　→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、
　　マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
　　「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、
　　どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

【担当領域例】
※提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい

■キャリア領域
　高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
　「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

■カイポケ領域
　高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
　「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。

■ヘルスケア領域
　社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、
　「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。

■シニアライフ領域
　高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、
　「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
求められるスキルは: 必須【経験業界不問、未経験者歓迎】
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

歓迎【歓迎スキル】
・柔軟な思考力と当事者意識をもって行動が出来る方
・成長マーケットで自身のマーケタースキルを高めたい方

★下記のような方も大歓迎です。
・マーケティングに興味があり挑戦したい意思をお持ちの方
・仕事を通じて何かしら社会貢献したい意思をお持ちの方
・自身のキャリアに悩んでおり、マーケティングへの挑戦も選択肢の一つとして検討したい意思をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングオープンポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:30~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：育児・介護短時間措置制度持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助書籍購入制度交通費支給（月額3万5000円まで）ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：年間休日124日 ※2021年度週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇結婚休暇出産休暇育児休暇妊婦特別休暇（産前産後）介護休暇
どんな選考プロセスか: 選考プロセスは基本的に3回の面接を予定しています。
1次面接→2次面接→最終面接

※評価により選考回数が増減する可能性があります
※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただく想定)

【マーケティング経験不問オープンポジション】働き易さ抜群！社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス

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