- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。 会社の成長や事業拡大・組織強化に向け、重要な役割を担うポジションです。■採用戦略の策定
・採用基準
・採用手法の決定
■求人票の作成、掲載
■エージェントの開拓、リレーション構築
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
■候補者の進捗管理
・書類選考、面接対応
・候補者のモチベート、クロージング
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用PR活動
■オファーレターの作成
■各種稟議の申請
■各施策の振り返り・改善 等
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■採用の実務経験(業界不問)
■普通自動車免許(AT限定可歓迎 ■工場の採用採用経験
■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市区西本町2-1-41
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (休憩:1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 休日休暇は
- 【有給休暇】10日 ※入社半年後に付与
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年末年始
・リフレッシュ休暇制度
(特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度)
・ハネムーン休暇5日 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/04/22~24/05/05
求人No.MEFLD-36