- なぜ募集しているのか
- アプリ全体の開発に関する責任・裁量を持てる方を迎えたいと思います！
英語学習アプリの需要が拡大しており、前年度比で約190%成長を実現するなど、
ユーザからの期待や新たな形の事業展開で更に多くのユーザへ価値を届けられる可能性が高まっております。
しかし求められているニーズに対し、社内にアプリ開発の知見が少なく、個々のアプリの特性を理解し、
最適なアーキテクチャやライブラリの選定が出来ていないことや、
今後も新規サービスを開発していく上でアプリエンジニアの技術力が高まっていないといった課題感があります。
今よりも更に良いサービスを提供するために、
アプリ開発の知見を持ったエンジニアを採用することで全体の技術力を高めたいと考えております。
今後は、全体の開発スピードや新規技術の利用などの技術面の向上を図りながら、
社内の既存アプリエンジニアの成長を促していき、
また、新規開発を立ち上げから携わってもらえる人材を増やしていきたいと考えています！ - どんな仕事か
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【仕事内容】
2つのサービスのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 （主な使用言語：iOSはSwift、AndroidはKotlin）
【具体的な役割】
スモールチームのマネジメントを行いながら、iOSやAndroidのアプリ開発に伴う技術選定、開発 ・PdMやデザイナーと協業し、ユーザからも直接のフィードバックを受けながらアプリの開発に関する課題を解決する。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【既存の課題感】
・個々のアプリの特性を理解し、最適なアーキテクチャを導入したい
・iOSにおけるSwiftUIやAndroidのJetPack Composeなど、今後のデファクトスタンダードになると考えられる仕組みを導入したい ・社内にアプリ開発の知見が少なく、他のアプリエンジニアと共に、アプリをより上のレベルに引き上げたい ・ユニットテストや統合テストを取り入れたい
【使用技術】
【iOS】
・言語：Swift
・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture（移行中）
・ライブラリ：UIKit、RxSwift、SwiftUI（移行中）、OpenAPIClient、Moya、PromiseKit、Realm、SQLite
・Lint：SwiftLint
・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions
・監視：Crashlytics（Sentryに移行中）
・コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma
・コード管理：Git/GitHub
・その他： GitHub Copilot、Charles
【Android】
・言語：Kotlin
・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
・ライブラリ：Room、Dagger Hilt、Retrofit、Moshi、Gson、Jetpack Compose（移行中）
・Lint：Danger
・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions
・監視：Sentry
・コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma
・コード管理：Git/GitHub - 求められるスキルは
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必須 ・iOS、もしくは、Androidアプリのネイティブ開発経験5年以上
└言語はiOSならObjective-CやSwift、AndroidならJavaやKotlin
└toC向けのアプリ開発経験（1年以上）歓迎 ・アプリエンジニアのマネジメント経験
・アプリ向けのCI/CDの構築（GitHub Actions、CircleCI、Bitrise、Jenkins等）
・アプリ開発の開発サイクル策定 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週4リモート勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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〈想定年収〉
800～1000万円
〈想定月収〉
min 57.1万円(見込残業代:104,198円)
max 71.4万円(見込残業代:130,292円)
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度 - 休日休暇は
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！ - どんな選考プロセスか
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面接回数2～3回
最終面接は対面にて実施
カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください）
最終面接前にリファレンスチェックを実施
掲載期間24/04/04～24/05/20
求人No.MEFLD-23
