事業成長をプロダクトで牽引。急成長SaaSのプロダクトマネジャー募集!
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掲載期間24/05/02~24/05/15 求人No.BRIE-takanosalesn3

事業成長をプロダクトで牽引。急成長SaaSのプロダクトマネジャー募集!

プロダクトマネージャー

年収800万円~1549万円
募集情報
なぜ募集しているのか
<募集背景>
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaSにて、将来のCPO候補や部門責任者候補となりうる経営陣直下のプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。
売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップで急拡大しているものの、開発組織としては、コアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン4名とシードフェーズの組織となっており、強いチーム/組織作りが急務となっています。
現在はプロダクトマネージャーのポジションをCOOが兼務している状況で、専属の責任者を募集します。経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。
多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的にはCPO(Cheif Product Officer)など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。
どんな仕事か
プロダクトを成功に導き、ユーザーへの提供価値を最大化する
-プロダクト最終責任者として、プロダクト組織を牽引する
-今後数年先を見据えて経営陣と共にプロダクトの競合優位性を構築する
<お任せしたい業務内容>
1.ユーザーへの価値提供を最大化するプロダクト統括
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわりを持ち、プロダクトの成功に責任を持つ
・最適なUXを設計し、機能に落とし込み優先度をつける
・プロダクトビジョン/プロダクトロードマップの継続的な改善/運用する
・プロダクトフィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化しきり、日常的に使われるようにする
2.ステークホルダーをまとめて、プロダクト組織を牽引する
・マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者を巻き込み、プロダクト組織を率いる。
・事業成長を実現するためのチーム組成、チームビルディングを担う
・ユーザーに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化する
< 利用するツール・技術 >
■開発環境
言語: Python, TypeScript, Scss
ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など
状態管理: SWR
フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS
インフラ: AWS(ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda)
デザイン: Atomic Design, figma
■開発の進め方 / フロー
ユーザーへの提供価値最大化のために、開発体制自体の改善も回し続けています。
スクラム開発
2週間単位でのスプリント / 見積り実施
4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム
スプリント単位でのKAIZEN振り返り / ポストモーテムの実施
■社内ツール
Slack / Github / Notion / figma / Goole Workspace / Salesforce / Pardot
求められるスキルは
必須 ・PdM/POとして、プロダクトを成長させた経験
・PdM/POとして、ステークホルダーをまとめプロダクトチームを率いた経験
・チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力
・アジャイル・スクラム開発/プロジェクトマネジメントの知識・経験
歓迎 ・CPO経験
・シード?シリーズCフェーズのスタートアップにおけるPdM/PO経験
・SaaS や BtoB のPdM/PO経験
・BtoBセールス領域の知識や経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
・フルフレックス制
給与はどのくらい貰えるか
800万円~1549万円
待遇・福利厚生は
・飲みニケーション手当(5,000円/月) ・リファラル採用手当(30,000円/人) ・顧客紹介手当(20,000円/件) ・在宅勤務手当(3,000円/月) ・部活動制度 ・フルリモート ・複業推奨
休日休暇は
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・有給付与 ・土日稼働選択可
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
520万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォームを提供しています。

「データとテクノロジーで、働き方を変革する」をミッションに、

BtoBセールスの働き方を根本的に変えるべく、プロダクト開発をしています。

セールス領域はいまだにアナログで非効率な業務が多く残ります。

セールス担当が実際に営業活動に費やす時間は勤務時間のわずか3分の1と言われています。 セールスが一番時間を費やすべき業務である「顧客の課題解決」や「サービスのアップデート」などの本質的なことに時間を使えず、心身を消耗してしまう営業組織は「あるべき姿」から大きくかけ離れています。

当社は営業現場の労働環境向上もサービス利用者の満足度も双方に最大化できるような新たなセールスインフラを構築し、日本の社会課題である「生産性」の向上を実現します。

500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案といったセールス活動に時間を割ける社会を創ります。
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