- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しており、
現在も積極的に新規事業の展開に力を注いでおります。
専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
同グループの建築部門は順調に業績を伸ばしており、
さらなる事業拡大のため、仙台・福岡エリアに新規出店を行うこととなり、
土地活用部門の新規立ち上げの幹部候補を募集することとなりました。
同社の土地活用部門は、アパート・マンションの建築はもちろん、
介護施設や保育園、コインパーキングなど様々なアセットを提案することができ、
お客様のご希望に沿った土地活用のご提案が可能でございます。
貴方様には、土地活用部門の新規立ち上げの幹部候補として、
土地活用提案営業と、部門の組織づくりなどをお任せいたします。
【具体的には】
◆集客業務（電話、紹介等）
◆提案プラン作成（建物、事業計画等）
◆商談
◆組織構築
◆営業戦術立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 ◆土地活用営業経験3年以上
◆土地活用営業マネジメント経験歓迎 ◆不動産・建築業界での経験 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月
- どこで働くか
- 宮城県/福岡県
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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800～1500万円
固定給400～720万円＋成果給
（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙 - 休日休暇は
- ◆週休2日制（日月祝休み）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆年間休日120日(2022年度)
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日) - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.EDOA-60-8-53
