- なぜ募集しているのか
- 当社の適性検査・エンゲージメント調査事業は急速に成長しており、昨年と比べて約2倍の成長を遂げました。今後もさらなる事業拡大を目指しており、新しいメンバーを募集しています。
適性検査は、大手企業や成長ベンチャー企業を含む2,000社以上の企業に導入されています。さらに、2022年には自社プロダクトのウェルビーイングもリリースされました。日本では、生産年齢人口が今後20年で20%減少すると予測されており、エンゲージメント調査市場は2022年時点で約100億円規模で、毎年約120%の成長率を維持しており、急速に拡大している市場です。
従業員一人ひとりが自己実現できる環境を作ることに取り組んでいます。今後の経営においては、人的資本経営の可視化や実践が注目されると予測されており、当社のサービスはその実現に貢献できる可能性があります。あなたの自己実現を目指し、一緒にチャレンジしてみませんか？ - どんな仕事か
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当社の適性検査・エンゲージメント調査事業は急速に成長しており、昨年と比べて約2倍の成長を遂げました。今後もさらなる事業拡大を目指しており、新しいメンバーを募集しています。適性検査を扱う事業部とウェルビーイングを扱う事業部の二つの事業部で募集をしております。
■インサイドセールス
・マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ。インバウンドセールス
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化
■フィールドセールス
・適性検査ならびにウェルビーイング商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談?受注までの検討フォロー
〈ポイント〉
TheModel型の営業スタイルなので、分業した営業スタイルを確立しております。
インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・人材業界またはSaaSにおける新規開拓業務の経験者
・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成
・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方
・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメント出来る方
・セールスでの業務経験がある方歓迎 人材業界での業務経験がある方
人事業務の経験がある方
適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方
下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方
【利用ツール】
Slack,Zoom,Salesforce,Google Spreadsheetなど募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与されるもので、ご自身又はご家族の記念日等に休暇取得していただくことができます。
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.BRIE-kawa0307
