- どんな仕事か
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■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。
今回のリスクコンプライアンスグループは当社および当グループへ影響を及ぼすリスク事項のコントロール、コンプライアンスの浸透と醸成をミッションに掲げております。
市場・グループ内からの期待や評価も高く、且つ求められるコンプライアンスが厳しくなる中で、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していきます。
■ご入社後の業務イメージ：
＜ご入社から1年程度での想定業務＞
リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築（※1)と既存業務の運用（※2）を並行して実施頂くことを想定しております。
（お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長及びメンバーと一緒に推進して頂きますのでご安心ください）
※1：ERM(Enterprize Risk Management）の構築、コンプライアンス浸透・醸成施策の企画 等
※2：公益通報事案、トラブル事案対処、定期モニタリング（業法・受託リスク）事務局運用、
クライシスマネジメント（災害等含めた危機管理）、ホールディングスの監査部主導による監査受査の窓口対応、等
＜ご入社から2～3年程度での想定業務＞
・上記を含めたリスクコンプライアンスグループの管掌領域業務の品質向上、運用効率化の推進
・事業に併せたリスクアセスメントとコントロールの推進
■人数構成：
リスクコンプライアンスグループ（全体人数：5名／男女比：男性2名、女性3名）マネジャー1名、メンバー4名
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
下記(1)または(2)＆(3)のご経験をお持ちの方
(1)リスクマネジメントにおける企画・推進のご経験
(2)リスクマネジメントについて体系的な知識をお持ちの方（リスク検定による資格保有等）
(3)コンプライアンス浸透・醸成施策に関するご経験
歓迎 ＜歓迎条件＞
・ERMの構築および推進のご経験
■本ポジションの魅力：
・当グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。
・約6,000名規模の当社にて、全社に対しガバナンス強化を図っていくため、影響力が大きく、またやりがいを感じられるポジションです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240406KN
