なぜ募集しているのか: 業務拡大により
どんな仕事か: 企業法務　全般
当社は更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。また、企業グループにおけるコーポレートガバナンス強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。

■担当職務
企業法務　全般
各種契約の作成・審査、Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務、訴訟指揮、コーポレート・ガバナンスに関わる法務、法務コンプライアンス（教育含め）推進など、法務業務全般の遂行
求められるスキルは: 必須 ■求める人材像
1. 弁護士資格（日本）を有する方
2. 企業法務を含め、3年以上の実務経験のある方
3. 企業法務への志向が強く、当社での勤務を長期継続する意志のある方
4. 英語による実務経験がある方が望ましい
5.ヘルスケア領域での事業経験のある方、優遇

大卒以上

募集年齢（年齢制限理由） 25-39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　【本社】9:00～17:40／【工場・研究所】（神奈川地区）8:10～16:50
給与はどのくらい貰えるか: 500-800万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月、12月）
◆世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等
◆社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、出産一時金、社宅、独身寮、保養所　等
◆各種研修、人材育成プログラム、社内公募制度、自己成長計画／育成面談制度、専門職制度
◆短時間勤務制度（小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間）、女性相談窓口、産休・育休（産休：産前7週間・産後8週間、育休：最長2年間取得可能）、復職サポート
◆在宅勤務制度（育児・介護、最大2日/週）、再入社制度（配偶者の転勤、育児を理由にやむを得ず退職した社員が、所定の手続きや選考を経て、正社員として再入社できる制度）
休日休暇は: （年間123日（本社））　完全週休2日、夏休み、年末年始、年次有給休暇、ストック休暇、時間単位有休、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度　等

企業法務 全般

法務・コンプライアンス

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