なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織体制の強化のため、ビジネス法務・商事法務・コンプライアンス・知的財産・データ保護の
横断的な法務領域をマネジメントする幹部候補を募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、
サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。
▼業務領域
・ビジネス法務領域
　　- サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
その他　法務領域としては下記があります。

・商事法務領域
　　- 取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
　　- 世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
　　- 特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域
　　- 内部通報・贈収賄・人権等の対応

▼業務詳細
・各部門が締結する契約内容の審査・作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）
・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
・プロダクトセキュリティーのレビュー対応
・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理
・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催
・法務組織のメンバーの人事評価
・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
・重要訴訟の指揮　など

【開発環境、使用するツールなど】
コミュニケーションツール：Slack、Gmail
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社でのビジネス法務に関する経験（累計7年間以上）
・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験
※1社で7年間以上ではなく、累計で7年間以上であれば問題ありません。
★ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

歓迎【歓迎スキル】
・従業員数1000名以上の規模での法務経験
・マネジメント経験（人数不問）
・上場企業での法務経験
・海外子会社等の法務経験
・英文契約の作成・レビュー経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方

募集年齢（年齢制限理由） 36歳~43歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
どんなポジション・役割か: リーダー、管理職（課長・部長）
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 09:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：868万円~1,113万円
月給：62万円~79.5万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収868万円の場合
月額 62万円（基本給50.2万円＋時間外手当11.8万円）

年収1113万円の場合
月額79.5万円（基本給64.4万円＋時間外手当15.1万円）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
補足情報：・社内交流支援制度・住宅補助制度・英語学習補助制度・平日・土日入れ替え制度・育児サポート制度・特別休暇制度・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)・受動喫煙対策について : 禁煙
※ 各社内制度の紹介（https://jp.corp-sansan.com/recruit/office） ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。 https://jp.corp-sansan.com/mimi/
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報：〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談

法務・コンプライアンス

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