- なぜ募集しているのか
- 【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】
当部門は大手鉄道系会社などモビリティ分野のプライムSIを担い、顧客の立場で企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
直近ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓も進めており、新たな技術領域を獲得して更なる価値提供を顧客・社会へサービス提供することを目指しております。 - どんな仕事か
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【担当業務】
ITアーキテクト
複数プロジェクトのITアーキテクトを担当していただきます。
主にシステムのグランドデザイン～開発支援~非機能テスト計画を行い、プロジェクトの技術的中心人物として活躍していただきます。
また、将来的には組織の技術方針や育成を考えてもらいたいと考えております。
【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、お客様に最適なソリューションを目指しますので技術的制約はありません。
活動の過程で新しい技術の習得やマネジメント能力も鍛えることができます。
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
【技術ベースで成長できる】
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
■求めるスキル・経験
・オープン系システム開発の要件定義～運用まで一気通貫で開発経験がある
・インフラ含めたシステム全体のグランドデザインができる
・顧客要求を要件として定義し、アーキテクチャー設計、方式設計、技術選定ができる
・商談や要件定義などで顧客との折衝ができる
■求める人物像
・過去の経験にとらわれず、状況を見極め常に良い方法を選択できる方
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット感がある方
【歓迎条件】
・リーダー経験がある
・運用フェーズの業務経験がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240406KN
