- なぜ募集しているのか
- 当社はプロフェッショナル人材に特化したエージェントサービスを軸に
事業を展開する東証プライム上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率48％という
盤石の経営基盤を誇ります。
当社の提供する人材サービスは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
企業の経営が新たなステージを迎える際に
求められるケースが多く、
当ポジションにはクライアント企業の経営層との
密なコミュニケーションが求められます。
今回の採用はポテンシャルを重視した未経験者採用。
ぜひ経営層をはじめとするハイレイヤーの方々と
折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。 - どんな仕事か
-
＜人材紹介の営業職＞
世の中にいる「仕事を探す人」と「人材を求める企業」を
マッチングさせる営業職ですが、
特に＜管理部門＞に特化した人材紹介を行っています。
本ポジションは企業に人材を提案するリクルーティングアドバイザーのポジションです。
◆ポイント
管理部門に特化しているため、企業の変革期に携わることが多く、
ダイレクトに企業成長を支える手応えがあります。
＜例＞
・上場を目指すベンチャー企業様に上場準備経験のある人材提案
・組織拡大を目指す企業様に人事のプロフェッショナルとして
戦略を検討し実行できる人材の提案 など
◆業務詳細
・企業に向けた経営課題のヒアリング
└対象企業：事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関
・ソリューション提供（課題に対して解決できそうな人材の提案）
・企業と求職者の選考コーディネート
・企業と求職者のマッチングまでの進捗管理全般
◆特徴
当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種に
特化したエージェントサービスを提供しているため、
企業に対して経営の根幹をえる材を提供し、
企業成長を支える大きなやりがいがあります。
◆当ポジションの魅力
「事業拡大」「新規事業の立上げ」「海外進出」「上場準備」など、
企業の経営にとって勝負のときに必要とされることが多い管理部門人材。
当ポジションは企業の経営層と対話や
最先端の情報に触れる機会に恵まれています。
ハイレベルな層との折衝で自身のスキルをあげられるのはもちろん、
多様な業界・ビジネスモデルの企業と取引ができるのも醍醐味です。
経営の根幹をえる管理部門人材とのマッチングを行うことで
クライアント企業の発展を支える手応えごたえがあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須
・社会人経験3年以上
・4大卒以上
・以下いずれかの経験
（1）次のいずれかの業界での営業経験者／メーカー・商社・コンサル・不動産・金融
（2）ブライダル業界での接客経験歓迎 ・ロジカルに物事を考えられる方
・管理部門における人材紹介営業に意思を持って取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 31歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
◆本社
東京都千代区富2-10-2 飯橋グラン・ブルーム4F
◆アクセス
各線／飯橋駅
◆転勤
当なし
基本的に東京での就業となります。
└ごの意向や会社の状況により
名古屋、阪への転勤の可能性あり。
└異動の場合は、5万円の補助を5年間給
◆在宅勤務・リモートワーク
週2～3のリモートワーク環境 勤務形態は要相談 - 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
・標準的な勤務時間帯
9:0018:00
・コアタイム：11:0017:00
・フレキシブルタイム：8:0011:00、17:0022:00
・休憩時間：60分（12:0013:00）
・営業職：平均残業時間30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・年収400万円600万円
・給27万円（律当を含む）
・額基本給：19万5000円28万円
※給には固定残業代6万円11万円／45時間
分を含みます
※固定残業代は残業が発しない場合も給し、
超過分は追加給
■賞与年2回（毎年7・12）
■昇給チャンスは年4回
■モデル年収：
・リーダー：年収600万円700万円
※650万円／20代後半リーダー職（社3年）
・マネージャー：年収7001000万円
記載額は選考を通じて上下する可能性があります。
給(額)は固定当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└健康保険、厚年保険、雇保険、労災保険
・通勤当：額上限5万円
・家族当
・定年：60歳
・育休取得実績あり
・新社員研修
・社内研修（eラーニング）
・各種階層別研修
・公認会計・コンサルタント等による各種社内講習会 等
・企業型確定拠出年
・Benefit Station（福利厚サービス）
・社員持株会
・報奨制度
└個・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等 - 休日休暇は
- ＜年間休123＞
・完全週休2制（休み）
・祝
・有給休暇：年間1020
└下限数は、社半年経過後の付与数となります
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※基本的に祝休み - どんな選考プロセスか
-
書類選考→WEB性格適性検査→接複数回→内定
◆オンライン接：可
掲載期間24/04/08～24/05/12
求人No.ISLA-75453
