未経験OK!年間休日125日!住宅手当有 【福利厚生充実/年収700万円可】キャリアアドバイザー
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掲載期間24/04/08~24/05/12 求人No.ISLA-54654

未経験OK!年間休日125日!住宅手当有 【福利厚生充実/年収700万円可】キャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~699万円
英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
第二創業期に伴い、業容拡大のための募集
どんな仕事か

お願いしたいのは、キャリアアドバイザーとしてのお仕事。「求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内」や「入社までの面談練習/スキルアップの支援」がメインです。

とはいえ、ただ求人を紹介する仕事ではありません。

“求職者がウズウズ働けること”を目標に、希望のキャリアに応じ“身につけるべきスキル”を伝えたり、活躍できる環境が選べるように“新しい道”を示したりもします。また入社後もフォローを行ない、その後の活躍をしっかり見届けることも。

「求職者自身のキャリアを、より魅力的にアップデートさせるサポートをすること」が、この仕事のミッションなのです。

【仕事のポイント】
★求職者の“可能性”に着目!
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。そこにただ同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは外資系企業じゃないとできないのか」などを徹底的に掘り下げることが重要です。求職者が自分でも気づいていない想い・可能性をしっかり見つめて、“本当に活躍できる道”を作りましょう。

★やりとりはマメに!
LINEや電話・チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。「キャリアアドバイザーにすぐ連絡できる安心感」も、私たちのサービスの特徴の一つです。

【キャリアステップ】
1.まずは「個人の就業決定目標」を、顧客満足度を高めながら達成する
2.リーダーに昇格。チーム全体の成果を最大化する

現在UZUZは急拡大中。マネージメント層が不足していますので、ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。

もちろん「プレイヤーとしてスキルを高めたい」とキャリアを伸ばしている社員も在籍しています!必ずマネージメントポジションになる必要はないので、ご安心ください。
求められるスキルは
必須 ・満6ヶ月以上の営業経験(法人・個人)があり実績を出している方(アルバイトやインターンでも可)
※接客・販売の経験でも、提案要素が強くある場合は可能
※社会人経験が満6ヶ月ない場合は、熱量が高く仕事が好きな人
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 / 大阪府
勤務時間は
9:00~18:00(休憩60分)
※時間外労働あり(月平均30時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
入社時想定年収:312 万円~700 万円
※交通費規定内支給(月2万円まで)
 昇給/賞与:年2回
※賞与は個人業績連動
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険)
・健康診断
・SNS手当て
・住宅手当(3km圏内3万円/月、それ以上の場合は2万円/月)
・経費でブック制度(月額10,000円まで経費で書籍購入可能)
・新人向け研修あり
・資格取得支援制度あり
・オフィスカジュアル
休日休暇は
年間休日:125日※2021年度
休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■看護・介護休暇
・土日祝休み
どんな選考プロセスか
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接(職業体験としてロープレの実施)→最終面接(対面)

・就業経験が1年未満の場合
書類+動画選考→適性検査→一次面接→二次面接(職業体験としてロープレの実施)→最終面接(対面)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
キャリアをもっと魅力的に!
「新卒もいいけど、既卒や第二新卒もいいよね」を作る
・進みたい道や身に付けたいスキルに近づけていない
・活かしたいスキルがあるのに、現状では何も活かせていない
・新卒の就職活動は、知識不足で満足のいく結果でなかった

そんな既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZの仕事です。

活躍できる場所を求める若者たちに“とことん寄り添う姿勢”を評価いただき、現在も急成長中。取引企業数は2,312社を超えています。

今後より一層盛り上げていくためには、求職者の「不安」や「ウズウズする気持ち」に共感できる、あなたの転職経験が必要不可欠なんです!

キャリアアドバイザーとして求職者に寄り添い、活躍への道を一緒に考える。そしてあなた自身も入社後1~2年でのリーダー昇格や新規事業・ジョブチェンジへの挑戦などの“新しいキャリア”を切り拓いていける会社です。私たちと一緒に「新卒至上主義」と思われがちな世の中を、変えていきませんか。
設立
2012年2月
従業員数
51~100名
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