- なぜ募集しているのか
- 当社は、オンライン資格講座「STUDYing」を2008年に開始して以来『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス「AirCourse」をリリース。AirCourseは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に成長をしています。
今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれており、当社はその中でNo1になるためにコンテンツ、システム等のプロダクト強化を進めています。
当社では、これから拡大フェーズととらえており、そのために経験とチャレンジ精神のあるBtoBマーケティング責任者の方を募集することになりました。今後のグロースを牽引するためにマーケティング戦略策定～実行を担って頂ける方を募集しています。 - どんな仕事か
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BtoB向け人材育成サービスのマーケティング責任者として、セールス、カスタマーサクセスのチームと連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。
最初はプレイングマネージャとして、Webマーケティング等によるリード獲得～ナーチャリングなどを行い、顧客獲得を推進して頂きます。グロースに伴い、採用や組織マネジメント等、マーケティング部門の運営を担っていただくことを期待しています。
‐‐具体的な業務内容--
マーケティング全体を統括するプレイングマネージャとして、以下のような業務を期待します。
・マーケティング戦略・計画策定と実行管理
・Webマーケティング、イベント等によるリード獲得
・Webセミナー、コンテンツマーケティング等によるリードナーチャリング
・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援
・認知・ブランディングの向上
・マーケティング組織・人材のマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・法人向けマーケティングの業務経験
・Webマーケティングの実務経験歓迎 ・マーケティングのリーダー職、マネジメント職の経験
・法人向けSaaS製品のマーケティング経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
※時間外労働あり
◆月平均残業は20時間程度
当社はフレックスタイム制となります。
コアタイム（10:00-15:00）その他は明確な勤務時間はございません。
現在はコロナリスクを鑑みてコアタイムを11:00-15:00に設定しております。
フレックスタイム制（8時間/日） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給500,000円～834,450円
裁量労働制 固定残業代制
基本給
378,000円～521,000円
固定残業代
93,130円～213,120円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度 - 休日休暇は
- ＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
※当社代表及び採用責任者
▼最終面接（原則ご来社での対面を希望しますが、オンラインでの実施でも可能です）
※当社代表
▼内定
掲載期間24/04/08～24/05/12
求人No.ISLA-71035
