- なぜ募集しているのか
- 社内体制強化が目的の増員募集となります。同社は毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。
- どんな仕事か
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社員の教育全般を担っていただきます。これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。
今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行っていただきます。
【具体的には】
主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・ベテラン社員向け研修
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
【入社後は】
入社後は主任～係長のいずれかの役職をお任せを考えています。社内に慣れていただくまでは、出来る業務からお任せします。
【働きがい】
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることができます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職） - 求められるスキルは
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必須
・社員の研修業務の企画・運営業務に携わったご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 本社 住所：福岡県三潴郡大木町三八松1052
アクセス：西鉄バス「起田」から徒歩10分 ※マイカー通勤可能／無料駐車場有
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし - 勤務時間は
- 8:30～17:30（実働7時間50分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～500万円。
月給制 月額基本給 230,000円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月30時間分として51,000円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■企業年金保険■産休・育児休暇■退職金制度(勤続3年以上の方対象（定年：65歳））■社内レクレーション■社内旅行■自動車通勤可■社員食堂■研修制度
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月31,600円円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日110日>
完全週休二日(土・日）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/23～24/05/09
求人No.ENPCC-420046
