- なぜ募集しているのか
- 社内IT部門の体制強化のためです。
長く腰を据えて働いていきたい方、次世代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 - どんな仕事か
-
同社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。
【ミッション】
目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。
【具体的には…】
■「基幹業務システム刷新プロジェクト」に参画いただき、関係部署へのヒヤリング、要件定義やシステムデザイン、導入・構築、本稼働後の運用に至るまでを推進していただきます。
■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただきます。
■その他、IT機器の管理やヘルプデスク、エンドユーザー部門への支援、IT研修の企画といったIT業務全般に幅広く担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須
・何らかのシステムの運用管理または開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
アクセス：京阪／渡辺橋駅より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円～500万円。
月給制 月額基本給 23万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
階層別研修、スキル研修、従業員持株会制度、退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度、改善提案制度、三菱電機グループ団体保険制度、総合福祉団体定期保険、住宅ローン金利優遇制度、育児短時間勤務制度、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.ENPCC-419451
