- なぜ募集しているのか
- 私たちは、グループ一丸で社会インフラ技術産業を担う「技術サービス連邦」となることを目指し、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供しています。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aも積極的に進めており、加速度的に組織も拡大を続けています。
一方で、組織拡大と比例してグループ会社ごとの採用計画や採用優位性の特定、人材要件の定義、代表含めた役員クラスの採用トレーニングなど、上流工程からの高度な戦略づくりが不可欠です。
今回は、マイスターエンジニアリンググループ全体の採用力向上に寄与する戦略から一貫してお任せできる採用企画人材を募集しています。 - どんな仕事か
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グループ全社の採用パートナーとして下記業務をオーナーシップを持って実行していただきます。
【業務内容】
・グループ各社の採用優位性の抽出と戦略立案
・面接官トレーニング
・採用プロセスの最適化
・要件定義の折衝
・労働条件の整備
・採用コンテンツ整備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
・同社業務全般
【働きがい】
同社ではM&Aを多く行っておりますが、採用に課題を抱えているグループ会社も統合されております。今後も増加するグループ会社の採用に対してもアプローチを行い、今までのスキル経験を活かせる環境がございます。
加速度的に組織が拡大していく中で、ニーズや組織の目標も変化し続けます。
柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることがこのポジションの魅力でもあります。 - 求められるスキルは
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必須
・RPOまたは採用コンサルでのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「大手町駅」より徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～700万円。
月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として5万円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、こども手当（扶養内子供 第一子１名 15,000円 第二子 5,000円※最2名）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/23～24/05/09
求人No.ENPCC-421116
